-1-深圳市劳动能力鉴定管理办法 （2018年3月29日深圳市人民政府令第307号发布， 2020年3月7日深圳市人民政府令第326号修正） 第一章总则 第一条为了加强劳动能力鉴定管理，规范劳动能力鉴 定工作，根据《工伤保险条例》、《广东省工伤保险条例》和 《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》，制定本办法。 第二条本市工伤保险参保用人单位（以下简称用人单 位）及其职工和其他主体参与劳动能力鉴定相关的活动，适 用本办法。 第三条市政府设立劳动能力鉴定委员会，由市人力资 源社会保障、卫生、财政等行政部门和工会组织、社会保险 经办机构以及用人单位代表组成。用人单位代表由工会组织 推荐。 劳动能力鉴定委员会办公室设在市人力资源社会保障 部门，承担劳动能力鉴定委员会的日常工作。 第四条劳动能力鉴定委员会履行下列职责： （一）贯彻落实国家、省和市有关劳动能力鉴定的法律、 法规、规章和相关标准；-2-（二）制定和组织实施本市劳动能力鉴定工作制度； （三）选聘医疗卫生专家，组建劳动能力鉴定专家库， 对库内专家进行培训和管理； （四）组织劳动能力鉴定； （五）根据专家组的鉴定意见作出劳动能力鉴定结论； （六）建立完整的鉴定数据库，保管鉴定工作档案50 年； （七）法律、法规、规章规定的其他职责。 第五条本办法所称劳动能力鉴定包括以下事项： （一）劳动功能障碍程度的等级鉴定、生活自理障碍程 度的等级鉴定； （二）医疗期、医疗终结期的确认； （三）工伤职工停工留薪期的确认； （四）工伤康复的确认； （五）工伤复发的确认； （六）工伤与病情关联性的确认； （七）工伤职工配置辅助器具的确认； （八）因工死亡职工供养直系亲属的劳动能力鉴定； （九）非因工伤残或者因病丧失劳动能力鉴定； （十）非因工（因病）死亡参保职工供养直系亲属的劳 动能力鉴定； （十一）法律、法规、规章规定的其他与劳动能力有关-3-的鉴定或者确认。 人民法院等其他单位可以根据需要委托市劳动能力鉴 定委员会进行劳动能力鉴定。 第二章鉴定程序 第六条职工发生工伤，经治疗或康复伤情相对稳定且 达到规定医疗期的最短时限后，存在残疾、影响劳动能力的， 或者停工留薪期满（含劳动能力鉴定委员会确认的延长期 限），用人单位、工伤职工应当及时提出劳动能力鉴定申请。 规定医疗期的最短时限按照广东省职工外伤、职业病医 疗终结鉴定标准的规定确定。 第七条用人单位或者工伤职工提出因工负伤劳动能 力鉴定申请时，应当向劳动能力鉴定委员会或者其委托的社 保经办机构提交以下材料： （一）因工负伤劳动能力鉴定申请表； （二）工伤职工身份证等有效身份证明； （三）有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规 定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料； （四）法律、法规、规章规定的其他材料。 第八条工伤职工停工留薪期由劳动能力鉴定委员会 按照广东省职工外伤、职业病医疗终结鉴定标准规定的医疗 期确定。-4-第九条工伤职工停工留薪期一般不超过12个月；伤 情严重或者情况特殊的，经劳动能力鉴定委员会确认，可以 适当延长，但延长期限不得超过12个月。 工伤职工需延长停工留薪期的，应当由工伤职工向劳动 能力鉴定委员会提出申请，由劳动能力鉴定委员会作出确认。 劳动能力鉴定委员会受理申请后，应当在5个工作日内告知 用人单位。用人单位对申请有异议的，应当自收到告知之日 起5个工作日内提出意见，逾期未提出意见的，视为无意见。 第十条劳动功能障碍程度、生活自理障碍程度的等级 鉴定结论作出之日起1年后，被鉴定人、用人单位或者社会 保险经办机构认为伤残等级情况发生变化的，可以向劳动能 力鉴定委员会申请复查鉴定。 第十一条劳动能力鉴定结论作出后，被鉴定人原工伤 部位伤情变化或者职业病病情仍需治疗的，可以申请工伤复 发确认。 工伤复发确认应当符合以下条件： （一）原工伤部位或合并症的伤情复发； （二）复发伤情具有治疗价值； （三）有相应专科医生的诊断、治疗证明。 经劳动能力鉴定认定为工伤复发，经治疗未愈的，可以 向劳动能力鉴定委员会申请延长医疗期确认。 第十二条工伤职工病情与本次工作中受伤是否构成-5-关联性不明确的，工伤认定部门可向劳动能力鉴定委员会申 请工伤与病情关联性确认，鉴定结论作为工伤认定的参考依 据。 第十三条职工因病或者非因工伤残影响劳动能力的， 可以向劳动能力鉴定委员会提出因病或非因工伤残劳动能 力鉴定申请。 职工提出因病或者非因工伤残劳动能力鉴定申请时，应 当向劳动能力鉴定委员会或者其委托的社保经办机构提交 以下材料： （一）因病或者非因工伤残劳动能力鉴定申请表； （二）职工的身份证等有效身份证明； （三）有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规 定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料； （四）法律、法规、规章规定的其他材料。 第十四条职工或者其供养直系亲属本人可以委托代 理人申请劳动能力鉴定。委托代理人申请劳动能力鉴定的， 应当同时向劳动能力鉴定委员会提交授权委托书。 第十五条劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申 请后，应当及时对申请人提交的材料进行审核。申请人提供 材料不完整的，劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴 定申请之日起5个工作日内一次性书面告知申请人需要补正 的全部材料。申请人应当在收到书面告知后15日内补齐材-6-料；有特殊情况的，经劳动能力鉴定委员会批准可以延长15 日。在规定期限内未补齐材料的，不予受理。 申请人提供材料完整的，劳动能力鉴定委员会应当当场 受理，并出具受理通知书。 劳动能力鉴定委员会受理后应当及时组织鉴定，并在收 到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论； 伤情复杂、涉及医疗卫生专业较多的，作出劳动能力鉴定结 论的期限可以延长30日。 第十六条劳动能力鉴定委员开展劳动能力现场鉴定， 实行专家组鉴定与复核组专家复核、总检专家指导相结合的 制度。 专家组由劳动能力鉴定委员会从劳动能力鉴定专家库 中随机抽取3名与被鉴定人伤病情况相关科别的专家组成。 复核组专家、总检专家由劳动能力鉴定委员会确定。 第十七条劳动能力鉴定委员会应当提前至少1日书面 通知被鉴定人进行现场鉴定的时间、地点以及需携带的材料。 被鉴定人为工伤职工且行动不便的，劳动能力鉴定委员 会经确认，可以组织专家上门进行劳动能力鉴定。 第十八条被鉴定人应当按照通知的时间、地点参加现 场鉴定。被鉴定人因故不能按时参加鉴定的，经劳动能力鉴 定委员会同意，可以调整现场鉴定的时间，作出劳动能力鉴 定结论的期限相应顺延。-7-第十九条劳动能力鉴定委员会以购买服务方式，确定 专业医疗机构（以下简称“定点医院”）开展劳动能力现场 鉴定工作，提供现场鉴定保障服务。 劳动能力鉴定委员会负责组织实施劳动能力鉴定现场 管理工作，对定点医院服务质量进行全程跟踪和监督，并对 定点医院相关人员进行培训。 定点医院负责提供服务场所、服务保障和维持现场秩序， 建立健全现场鉴定工作管理制度。 第二十条用人单位、被鉴定人应当如实提供鉴定需要 的材料，遵守劳动能力鉴定相关规定，按照要求配合劳动能 力鉴定工作。 第二十一条劳动能力鉴定委员会认为被鉴定人需要 进一步治疗、康复或者做医学检查的，可以要求被鉴定人到 医疗机构进行相关治疗、康复或者医学检查，被鉴定人应当 予以配合。 被鉴定人需要进一步治疗、康复或者做医学检查的，所 需时间不计算在作出劳动能力鉴定结论的期限内。 第二十二条专家组根据被鉴定人伤病情况，结合医疗 诊断情况，依据国家和省有关标准提出鉴定意见。 参加鉴定的专家应当对鉴定签署意见并签名；专家意见 不一致时，按照少数服从多数的原则，确定专家组的鉴定意 见。-8-第二十三条劳动能力鉴定委员会在鉴定现场安排3名 以上复核专家组成复核组，对鉴定材料和专家组提出的鉴定 意见按照下列规定进行复核： （一）对鉴定材料的完整性进行复核； （二）对鉴定类别的一致性进行复核，确保受理与鉴定 项目相符合； （三）对鉴定具体内容进行复核，确保鉴定准确、术语 规范和表述清楚。 复核专家组发现错误的，应当将鉴定材料和鉴定意见现 场退回专家组，由专家组立即修改。 第二十四条劳动能力鉴定委员会在鉴定现场安排总 检专家，履行以下工作职责： （一）对复杂伤病情的鉴定案例或者专家组鉴定意见分 歧较大的鉴定案例进行研讨并提出指导意见； （二）对现场鉴定执行的规定和标准进行医学技术指导； （三）对复审鉴定等级改变及关联性鉴定进行审核； （四）对被鉴定人有争议的鉴定案例提供解释及咨询。 第二十五条劳动能力鉴定委员会应当根据专家组的 鉴定意见作出劳动能力鉴定结论，制作劳动能力鉴定结论书。 劳动能力鉴定结论书应当载明下列事项： （一）被鉴定人及其用人单位的基本信息； （二）工伤职工鉴定结论应当载明伤情介绍、诊断情况-9-等； （三）因病或非因工伤残鉴定结论应当载明病情介绍、 诊断情况等； （四）作出鉴定的依据； （五）鉴定结论。 第二十六条劳动能力鉴定委员会应当自作出鉴定结 论之日起20日内将劳动能力鉴定结论分别送达用人单位、 被鉴定人及其他申请人。 第二十七条劳动能力鉴定结论有文字错误或者遗漏 事项的，用人单位、被鉴定人可以申请劳动能力鉴定委员会 补正，劳动能力鉴定委员会也可以主动补正。 第二十八条用人单位、被鉴定人对劳动能力鉴定委员 作出的初次鉴定结论不服的，可以自收到鉴定结论之日起15 日内向劳动能力鉴定委员会申请复审鉴定。 劳动能力鉴定委员会受理复审鉴定的，应当按规定组成 专家组提出复审意见，但初次鉴定的专家不得参与同一被鉴 定人的复审鉴定。 第二十九条用人单位、被鉴定人对劳动能力鉴定委员 作出的鉴定结论不服的，可