EJ 中华人民共和国核行业标准 EJ/T 797—93 人因工程原则在核电厂 系统、设备和设施中的应用 1993-12-13发布 1994-05-01实施 中国核工业总公司 发布 中华人民共和国核行业标准 人因工程原则在核电厂 EJ/T797—93 系统、设备和设施中的应用 1 主题内容与适用范围 本标准为核电厂应用人因工程提供原则指导。 本标准适用于核电厂内应用人因工程的有重要人因接口的系统、设备和设施。 2 引用标准 EJ/T798核电厂控制室人机特性评价 3术语 3.1人因工程humanfactorsengineering 一门科学和技术结合的综合学科，它主要研究人一机器-环境系统中人的心理、生理、效 率、安全、健康等因素，使人的工作达到最优化。 3.2人机接口man-machineinterface 人从系统或过程中获得信息或是对系统或过程进行控制的装置。 3.3人因接口human1nterface 人员和设备、设施、软件或文件之间的接口。其中人员行为对实现系统特性起决定性作 用。 4 人因工程计划 在设计、运行、试验和维修过程中必须考虑人因工程原则，宜应用一个协调计划执行人 因工程。执行计划过程中可能需要多种专业的配合，如人因工程、仪表和控制、核工程、运 行、试验等。制定人因工程计划需要进行下述工作： a. 确定各种人因工程研究报告和其他有关文件的关系， b．进行人因工程审评， c. 研究当前的设计实践以确定人因工程的各种关系， d.确定人因工程考虑与设计、运行、试验和维修考虑的折衷关系。 应将人因工程考虑为与设计、设计修改和设计评估有关的不断进行的工作。由于人因工 程的应用会影响电厂设计、运行、试验和维修的各个方面，因此应尽早应用人因工程，还应 该进行跟踪审查以便确认人因工程决策的有效性。 中国核工业总公司1993-12-13批准 1994-05-01实施 1 EJ/T797—93 5 人因工程的基本考虑 要有效地执行人因工程，应考虑以下问题： a. 任务， b．环境; 设备 d．人员 e. 运行， f．文件。 5.1任务 5.1.1功能分配 功能分配与设计决策有关，设计决策要决定一项给定作业、任务、功能或职责自动进行 或手动执行的程度。决策依据： a。人员相对机器而言，在可靠性、速度、准确度、反应的强度和灵活性等方面的能力 和局限性： b．费用： C．成功、及时地执行任务对成功、安全运行的重要性。 从功能全部自动化，人员仅是观察、监督机器特性到全部以人为主的手动控制，功能分 配可能在很大范围内变动。在最细一级的功能分配中，还包括要确定任务小组中各人的特殊 作用和责任。 5.1.2任务负荷 应考虑任一给定任务或一组任务要求人员（个人或班组）付出的注意力、负荷量和能力 范围，并应考虑后者影响行为的程度。应拟定人员在总体中的职责以便给出适当的负荷。 在极端情况下，当人在超负荷或欠负荷时，人员行为就会受到损害。超负荷的形式可能 是要求人员同时跟踪、注意太多的因素（负荷应力），或者要求以超出人员能力的速率去响 应（速度应力）。在欠负荷情况下，所有的不尽力、不警觉、不兴奋都将导致厌烦和注意力 不集中，从而使人员行为质量降级。 任务负荷应考虑向人员提供数据的速率和格式，也就是，给定任务的设计和要求应考虑 体力、承受能力、活动范围、付出力或力矩的能力等人体生理极限。 5.1.3精确度要求 设计的作业、任务和功能应与人的准确性和精确性相适应。应考虑人的操纵能力（如灵 活性）和感官（如视觉、听觉）的鉴别能力等。既应考虑一次性的绝对精度，还应考虑多次 重复或持续用力时充许的变化量。 5.1.3.1任务反馈 应考虑任务反馈对精度的影响，应尽量提供变量的直接测量作任务反馈。 当对行为有精度要求时，应提供行为合适性的有意义和即时的反馈，应考虑反馈响应延 ，反馈信息的格式和精度等因素对行为的影响。 2 EJ/T797--93 5.1.3.2差错容限 应考虑人员行为的差错容限和差错后果，设计应允许系统从差错中恢复。如果差错后果 是不可接受的，则应尽量提供联锁以减少差错的可能性。 5.1.4培训 应从影响设备使用和执行规程的角度考虑培训，应注意： a．向操纵员提供设计惯例（如色标、图形代码以及标准化了的运动方向等）作为他们 培训的一部分，提供的目的仅是便于操纵员操作， b．硬件和文件只有受过适当训练的操纵员才能有效地利用和维护。 5.2环境考虑 5.2.1温度、气流和湿度 应考虑适于人员工作的环境温度、气流和湿度的限值。限值应随工作性质而变化。当环 境条件超过限值时，可能出现人员行为质量降级，这可能由以下因素引起： a.不舒适引起注意力不集中， b.P 附加衣服的限制， c.: 具体生理影响。 这三种因素互相影响，应进行统一研究。 应在综合考虑电厂设备的环境条件和电广人员舒适要求基础上，确定环境的温度、气流 和湿度要求。 5.2.2照明和音响 5.2.2.1应考虑最适合特定人员工作的环境照明水平。因为若照明不满足任务要求时，特别 是不能看清正在进行的任务细节时，就不能安全、可靠地完成任务。同样，当环境照明超过 任务要求时，也可能因光而看不清细节。 应注意到，一般不会在总的环境照明水平上出问题，往往是局部照明变化引起的反差或 眩光问题。 5.2.2.2当环境中使用几种颜色时，应考虑颜色相互作用对入员行为的影响。 5.2.2.3应考虑适合人员工作的环境噪声水平，因为周围环境噪声的总水平及谱的成分可能 通过直接的生理影响或者因妨碍通信影响人员行为。 5.2.3工作场所的大小、几何形状和布置 在考虑与要完成的任务及执行任务的人数有关的问题时，应考虑到工作场所的大小，几 何形状和布置可能影响人员行为。 应考虑足够的空间和合适的几何形状以适合预计在工作场所的人数、允许的正常走动 （包括穿上特殊的笨重衣服）和预计的运输装置。 工作站的配置应使得人员能看清显示器和控制器，便于操作，以及在需要时能与其他人 员通信。 5.2.4核辐射和其它环境危害 应考虑与威胁健康的试剂、毒素、物质和能量有关的环境问题，应从最早的设计阶段起 就在工作场所设计、功能分配、人员任务设计等方面致力于使人员不暴露在上述环境中。当 3 EJ/T797--93 可能暴露时，应考虑可能的危害影响和各种防御措施，如防毒面具、防护物和暴露控制等。 5.3设备考虑 5.3.1可操作性 对系统中的显示器、控制器等设备的可操作性在人因工程方面应特别注意： a.对必须使用和响应显示器的人员来说，显示器应是可用的，它包括：能见度、可读 性或清晰度、存取信息的能力、显示吸引注意的能力、显示格式的含义（即不解释能读懂的 能力）和输出的读出精度等； b．应检查所有的控制器，应考虑所需的操作力或操作力矩、精度要求、响应时间、操 作方便等， c.同时应考虑控制器、显示器相对于操纵员的具体位置，使之便于操作。 5.3.2应用 设备的人因工程评价还应考虑设备的实际应用。 对某一给定设备，从人因工程观点，对某种应用可能是优秀的设计，但对另一种应用却 是不可接受的。例如，对某些应用，高精度读数要求数字读出，但是对检验状态的读数、迅 速比较几个独立读数、观察趋势信息或迅速变化的数据等应用，数字读出可能不合适。一个 给定显示是否合适是由需要显示的信息类型（如精度、定量还是定性、历史的还是趋势性的 或仅是合、断的两态信息等）和操纵员必须怎样使用这些信息所决定。同样，控制器的人因 工程评价应考虑预计用途、用哪个部位（手、足或手指）操作、连续输出或间断输出、要求 的反馈、时间、频率和力度等。 5.3.3维修 设备的人因工程评价应考虑与设备维修人员的接口，包括： a.i 设备是否便于装配和拆卸， b. 维修工具的适用和易用性， 部件互换性： d. 防止不正确装配所必需的措施， 培训水平和维修技术水平。 5.3.4可达性 设备的设计和安装应综合考虑可达性要求，应使其在运行和维修时易于接近和操作。 当要求接近时，应根据任务要求（如预计的使用频度、专用工具、就地环境条件、时间 限制等）确定优先次序。 某些情况下，例如控制器的不小心驱动可能产生较大的电厂瞬态时，应适当考虑减弱设 备的可达性，例如加防护栏、罩板或考虑双手操作或两步操作。 5.3.5可试验性 为了便于验证运行正确性和便于维修，在可行的范围内设备应是可试验的，试验结果应 是明确的。 设计时应考虑试验设备的要求，应为执行任务的试验人员提供足够的空间。 5.3.6可信任度 4 EJ/T79793 应考虑设备的可信任度，特别要考虑设备的可信任度如何影响人员的操作。接口设备应 尽可能可靠以确保操纵员信心。 在瞬态情况下，一般的初始反应是假设指示器失灵，因此设备设计时应考虑下述问题： a.如何确定哪个设备失灵， b．设备失灵时，操纵员恰当的响应。 为解决上述问题，可采用穴余、多样性、备用设备或正确指示失灵设备等措施。 5.3.7标准化惯例和术语 人机接口设备应尽量标准化，以便最大限度地减少出错可能，便于培训和运行。 5.3.7.1应当建立设计惯例并应始终遵守。有些惯例涉及与尺寸、形状、颜色、方位等特性 有关的编码或含义，有些可能与部件的相对位置有关，例如“A”在“B”的上方或左方， 显示在有关控制的上方等，有些可能与控制或显示器指针的方向有关。 5.3.7.2已知有公认惯例的地方，必须确定预计用户的现有惯例，并保证这些惯例与公认惯 例和期望一致。 公认惯例是指根据应用历史预先制订的常规，这些惯例可能随不同的文化、工业而变 化，是仅对某一群人而言的。 5.3.7.3应在所有的文件、标签和图纸中，使用设备的标准化专用语和