ICS 03.100.20 SB A 02 备案号：25503—2009 中华人民共和国国内贸易行业标准 SB/T10511—2008 服饰色彩咨询师技术要求 Clothing color and fasion accessory consultant technology requirements 2009-08-01实施 2008-12-29发布 中华人民共和国商务部 发布 SB/T10511—2008 前言 本标准由中华人民共和国商务部提出并归口。 本标准起草单位：商业科技质量中心、北京物资学院、广东省惠州商业学校。 本标准主要起草人：张辉、尚卫东、任燕渤、尚珂、刘佳玲、雨佳、刘南征、吕秋波、邵悲、周翠俭、王红。 SB/T10511—2008 服饰色彩咨询师技术要求 1范围 本标准规定了服饰色彩咨询师的术语和定义、基本素质要求、等级划分、岗位能力要求。 本标准适用于流通领域服装销售人员、服装设计人员和人物形象设计人员。 2术语和定义 下列术语和定义适用于本标准。 2. 1 服饰色彩咨询clothing colorand fasionaccessory consulting 运用美学、服装学、饰品学及妆面设计等专业知识对人物形象进行美化设计活动。 2.2 服饰色彩咨询师 clothing color and fasion accessory consultant 达到本标准所述的技术要求的色彩咨询人员。 2.3 人物形象设计 ffasion and image making 结合职业环境等外界因素根据个人脸型、发型、体型特征运用服装、饰品、化妆等手法进行的设计 活动。 3服饰色彩咨询师基本素质要求 3.1色彩基本知识 3.1.1光的基本知识。 3.1.2三原色原理。 3.1.3色谱基础知识：色的顺序。 3.1.4色彩混合的基本原理：加色混合、减色混合、中性混合。 3.1.5色彩的分类：无彩色、有彩色及相互关系。 3.1.6 色彩的属性：色相、明度、纯度。 3.1.7 色彩体系：蒙塞尔色彩体系、奥斯特瓦德色彩体系、日本色彩体系、瑞典色彩体系。 3.1.8配色基础：以色相为基础的配色原理、以明度为基础的配色原理、以纯度为基础的配色原理及其 他配色原理。 3.1.9配色的秩序美：支配的秩序美、隔离的秩序美、强调的秩序美、渐变的秩序美、重复的秩序美、 3.1.10 ）视觉效果：负残像、继时对比和同时对比、明度对比、边缘对比、色相对比、纯度对比、同化现象、 色相同化、明度同化、纯度同化、色彩的面积效果、色彩的识别性、色彩的诱目性、前进色与后退色、膨胀 色与收缩色。 3.1.11色彩心理：色彩的冷暖、色彩的轻重、兴奋色与冷静色、华丽色与朴素色。 3.2服装基本知识 3.2.1服装的分类 具体内容包括但不限于： 按性别分类； ——按年龄分类； 1 SB/T10511—2008 按季节分类； —按体形分类。 3.2.2服装造型原理与应用 了解点、线、面、体在服装中的造型风格，了解点、线、面、体造型要求的应用方式。具体内容包括：单 一要素的结合；多种要素的结合。 3.2.3了解服装色彩设计的相关因素 具体内容包括但不限于： 服装色彩与人体形态：人体的各种形态和服装色彩的关系； 一服装色彩与妆色：妆色与服色为同类关系搭配、妆色与服色为对比色关系搭配、妆色与服色为 中性色关系搭配； 服装色彩与年龄：儿童与服装色彩、青年与服装色彩、中年与服装色彩、老年与服装色彩； 一服装色彩与性别； 服装色彩与风格：服装色彩与古典风格、服装色彩与浪漫风格、服装色彩与民族风格、服装色彩 与前卫风格、服装色彩与休闲风格； 服装色彩与面料材质：同一色彩在不同材质面料上会产生不同的色彩效果和美感。具体包括： 棉织物材质、麻织物材质、丝织物材质、毛织物材质； 3.3饰品的基本知识 3.3.1饰品的分类。具体内容包括但不限于： 一按配戴部位分类：头饰、颈饰、胸饰、腰饰、足饰、手饰、耳饰等； 按功用分类：防护用：帽饰、雨伞、太阳眼镜、围巾、口罩、护膝、护腕等；固定用：扣饰、绳带等；盛 物用：各类箱包、手袋、票夹、零钱包等； 按材质分类：人造材质和天然材质； 一按制造分类：传统手工饰物、工业化的配饰产品等。 3.3.2了解配饰品的应用。具体内容包括但不限于： 配饰应用与审美经验； -配饰的"TPO”法则L要注意时间（TIME）、人物（PEOPLE）、场合（OCCASION)的限制条件」； 配饰与时尚市场的流行； 配饰与礼仪。 3.3.3了解服装色彩与配饰搭配。具体内容包括但不限于： 首饰与服装色彩； 包袋与服装色彩； 方巾与服装色彩； 帽子与服装色彩。 3.4妆面设计基本知识 3.4.1妆面分类：日妆；晚妆；晚宴妆；婚礼妆；时尚妆；个性妆；影视妆；舞台妆等。 3.4.2化妆的基本方法：眉毛、眼影、腮红、口红、粉底的基本化法。 4等级划分 本岗位按能力要求分为三个等级：初级、中级、高级，但不限于此称谓。 2 SB/T10511—2008 5服饰色彩咨询师岗位能力要求 5.1初级服饰色彩咨询师岗位能力要求 5.1.1应了解本标准第3章的要求。 5.1.2了解人物形象设计美学原理基础知识。具体内容包括但不限于： 人物形象设计的原理与方法； 一人物形象审美与设计。 5.1.3了解服装的款式。具体内容包括但不限于： 职业装； 休闲装； 礼服。 5.1.4了解服装色彩搭配基本方法。具体内容包括： 单一色彩搭配； 多色彩搭配。 5.2中级服饰色彩咨询师岗位能力要求 5.2.1了解并掌握本标准第3章和5.1.2～5.1.4的要求。 5.2.2了解服装面料构成和饰品材料构成的基础知识。 5.2.33 掌握服装色彩配色理论要求。具体内容包括但不限于： 服装色彩统一法：将性质相同和类似的色彩要素组织在一起，使服装形成一个整体色彩感的方 法。一般包括：同类色配色、类似色配色； 一服装色彩对比法：应用对比色和互补色，使服装色彩达到对比的色调。一般包括：对比色配色、 互补色配色； -服装色彩衬托法：将大面积色彩为主色，小面积色彩为辅色，形成一个整体色彩感的方法。一 般包括：色彩面积衬托法、多色与单色衬托法、深色与浅色衬托法； 一服装色彩呼应法：在服装主色调确立后，选用一个或数个与之相同或相似的色彩反复在服饰或 其他部位出现的一个整体服装色彩； 一服装色彩点缀法。 5.2.4掌握款式风格理论，具有运用款式风格理论及饰品配饰应用的能力。 5.3高级服饰色彩咨询师岗位能力要求 5.3.1掌握并熟练运用本标准5.2的要求。 5.3.2 熟练运用本标准5.2.2~5.2.4的内容。 5.3.3 了解服装和饰品色彩文化的发展过程，具有服饰品牌文化与时尚文化方面知识。 5.3.4掌握服装色彩设计方法要求。具体内容包括但不限于： 服装色彩设计的程序； 服装色彩设计的方法； 服装色彩设计的制约因素：市场因素、心理因素、材质因素、配饰因素等。 5.3.5掌握饰品色彩设计方法要求。具体内容包括但不限于： 饰品色彩设计的程序； 饰品色彩设计的方法； 饰品色彩设计的制约因索：市场因素、心理因素、材质因素、配饰因素等。 5.3.6掌握色彩对服装和饰品销售影响的企业策划、掌握服装和饰品产业发展动态。 5.3.7了解流行色及流行色的预测，了解不同民族的传统色彩概念。 3'T10511-2008 SB 中华人民共和国国内贸易 行业标准 服饰色彩咨询师技术要求 SB/T10511—2008 * 中国标准出版社出版发行 北京复兴门外三里河北街16号 邮政编码：100045 网址www.spc.net.cn 68517548 电话：68523946 中国标准出版社秦皇岛印刷厂印刷 各地新华书店经销 开本880×12301/16 印张0.5 字数7千字 2009年4月第一版 反2009年4月第一次印刷 * 书号：155066·2-19605 如有印装差错 由本社发行中心调换 版权专有侵权必究 举报电话：(010)68533533 SB/T10511-2008 打印日期：2009年7月2日 3'T10511-2008 SB 中华人民共和国国内贸易 行业标准 服饰色彩咨询师技术要求 SB/T10511—2008 * 中国标准出版社出版发行 北京复兴门外三里河北街16号 邮政编码：100045 网址www.spc.net.cn 68517548 电话：68523946 中国标准出版社秦皇岛印刷厂印刷 各地新华书店经销 开本880×12301/16 印张0.5 字数7千字 2009年4月第一版 反2009年4月第一次印刷 * 书号：155066·2-19605 如有印装差错 由本社发行中心调换 版权专有侵权必究 举报电话：(010)68533533 SB/T10511-2008 打印日期：2009年7月2日