! 7 ,     江苏省市场监督管理局 发　布 中 国 标 准 出 版 社 出　版高素质青年农民定向培养规范 2024 -12-27Specification of directional cultivating for high quality young farmers 发布 2025 -01-27实施CCS A 18 DB32/T 4946—2024ICS 03.180DB32/T 4946—2024 前言…………………………………………………………………………………………………………… Ⅲ 1 范围………………………………………………………………………………………………………… 1 2 规范性引用文件 …………………………………………………………………………………………… 1 3 术语和定义 ………………………………………………………………………………………………… 1 4 培养目标 …………………………………………………………………………………………………… 2 5 准备工作 …………………………………………………………………………………………………… 2 5.1 确定招生计划 ………………………………………………………………………………………… 2 5.2 确定培养方案 ………………………………………………………………………………………… 2 5.3 确定委托培养协议书 ………………………………………………………………………………… 2 5.4 发布招录文件 ………………………………………………………………………………………… 2 5.5 发布招生信息 ………………………………………………………………………………………… 2 6 招生对象 …………………………………………………………………………………………………… 2 6.1 基本条件 ……………………………………………………………………………………………… 2 6.2 禁止报考条件 ………………………………………………………………………………………… 3 6.3 取消报名资格条件 …………………………………………………………………………………… 3 7 招生方式 …………………………………………………………………………………………………… 3 7.1 选拔性招生考试 ……………………………………………………………………………………… 3 7.2 定向选拔范围 ………………………………………………………………………………………… 3 7.3 签订协议 ……………………………………………………………………………………………… 3 7.4 报考及录取流程 ……………………………………………………………………………………… 3 8 管理方式 …………………………………………………………………………………………………… 3 8.1 基本原则 ……………………………………………………………………………………………… 3 8.2 入学管理 ……………………………………………………………………………………………… 3 8.3 学籍管理 ……………………………………………………………………………………………… 3 8.4 学生管理 ……………………………………………………………………………………………… 4 8.5 教学管理 ……………………………………………………………………………………………… 4 9 培养方式 …………………………………………………………………………………………………… 4 9.1 基本原则 ……………………………………………………………………………………………… 4 9.2 课程体系 ……………………………………………………………………………………………… 4 9.3 专业实践比例 ………………………………………………………………………………………… 5 9.4 教学模式 ……………………………………………………………………………………………… 5 9.5 教材选用与建设 ……………………………………………………………………………………… 5目　　次 ⅠDB32/T 4946—2024 9.6 教学方法 ……………………………………………………………………………………………… 5 9.7 教学条件 ……………………………………………………………………………………………… 5 9.8 师资条件 ……………………………………………………………………………………………… 5 10 评价方式 …………………………………………………………………………………………………… 5 10.1 基本原则 ……………………………………………………………………………………………… 5 10.2 人才质量评定方案 …………………………………………………………………………………… 6 10.3 质量综合评价体系 …………………………………………………………………………………… 6 11 就业方式 …………………………………………………………………………………………………… 6 11.1 定向就业 ……………………………………………………………………………………………… 6 11.2 考核聘用 ……………………………………………………………………………………………… 7 12 退出机制 …………………………………………………………………………………………………… 7 12.1 考核退出 ……………………………………………………………………………………………… 7 12.2 违约退出 ……………………………………………………………………………………………… 7 12.3 其他退出 ……………………………………………………………………………………………… 7 12.4 补助费用退还 ………………………………………………………………………………………… 7 附录 A（资料性） “定向培养 、农学融合 ”培养模式 ………………………………………………………… 8 附录 B（资料性） 模块化课程体系设计方案示例 ………………………………………………………… 11 附录 C（资料性） 高素质青年农民人才质量评定方案示例 ……………………………………………… 12 参考文献 ……………………………………………………………………………………………………… 13 ⅡDB32/T 4946—2024 前 言 本文件按照 GB/T 1.1—2020《标准化工作导则　第 1部分：标准化文件的结构和起草规则 》的规定 起草。 请注意本文件的某些内容可能涉及专利 。本文件的发布机构不承担识别专利的责任 。 本文件由江苏省农业农村厅提出 、归口并组织实施 。 本文件起草单位 ：苏州农业职业技术学院 、江苏省职业农民培育指导站 、江苏省中华职业教育社 、 苏州市农业农村局 、太仓市农业农村局 、昆山市农业农村局 、苏州市吴江区农业农村局 。 本文件主要起草人 ：马国胜、苏士利、陈娟、尹原森、何钢、王卉卉、袁旭、顾豫蓉、施赞红、王艳玲、黄心怡、 胡海蓉、朱倩、常笑、姜伟、万舒婷。 ⅢDB32/T 4946—2024 高素质青年农民定向培养规范 1 范围 本文件规定了高素质青年农民定向培养的培养目标 、准备工作 、招生对象 、招生方式 、管理方式 、培养 方式、评价方式 、就业方式和退出机制 。 本文件适用于涉农高等院校开展的专科及本科层次高素质青年农民全日制定向培养 。 本文件不适用于函授和非全日制培训 。 2 规范性引用文件 本文件没有规范性引用文件 。 3 术语和定义 下列术语和定义适用于本文件 。 3.1 高素质青年农民 high quality young farmers 有文化、懂技术、善经营、会管理、收入主要来自农业且达到一定水平的高素质现代农业从业者 ，且能 较好适应现代农业发展和乡村振兴需求的青年农民 。 3.2 涉农高等院校 agricultural related colleges and universities 承担高等教育任务且具有涉农专业专科或本科学历层次人才培养资质的高等职业学校或普通高等 学校。 注： 本文件所称涉农高等院校不含成人高等学校 ；为不引起混乱 ，本文件中的涉农高等院校简称 “受委托院校 ” 。 3.3 职教高考 vocational education college entrance examination 职业教育的专门性高考 ，采取“文化素质 +职业技能 ”的考试招生办法 。 注： 也叫职业教育高考 。 3.4 定向培养 directional training 受委托院校按委托单位提出的人才培养要求 ，按双方商定的培养方案对定向招录的青年学生进行职 业化订单式培养 、毕业后按协议定向就业的一种培养形式 。 3.5 定向培养生 directional training students 按定向培养及就业协议招录入学的学生 。 3.6 课证融通 integration of course and certificate 将职业资格证书考核内容融入专业课程教学内容之中 ，实现专业课程教学与职业资格证书认证之间 融合贯通 。 1DB32/T 4946—2024 4 培养目标 具有高度社会责任感和良好职业道德 、较高科学文化素养和自我发展能力 ，掌握现代农业生产 、经 营、管理、服务等相关先进知识和技术 ，能从事专业化 、标准化、规模化的农业生产 、经营管理和技