ICS03.080.99 CCS C00 14 山西省 地方标准 DB 14/T 1738—2024 代替 DB 14/T 1738-2018 医疗护理员培训机构评价规范 2024 - 12 - 31发布 2025 - 03 - 31实施 山西省市场监督管理局 发布 DB 14/T 1738 —2024 I 目次 前言 ................................ ................................ ................. II 1 范围 ................................ ................................ ............... 1 2 规范性引用文件 ................................ ................................ ..... 1 3 术语和定义 ................................ ................................ ......... 1 4 评价原则 ................................ ................................ ........... 1 5 基本要求 ................................ ................................ ........... 1 6 评价方法 ................................ ................................ ........... 2 7 评价内容 ................................ ................................ ........... 2 8 评价流程 ................................ ................................ ........... 3 9 结果应用 ................................ ................................ ........... 4 附录A（资料性） 医疗护理员培训机构评价申 报表 ................................ ........... 5 附录B（资料性） 医疗护理员培训机构评价评分表 ................................ ........... 6 附录C（资料性） 医疗护理员培训机构评价结果报告 ................................ ......... 7 参考文献 ................................ ................................ .............. 8 DB 14/T 1738 —2024 II 前言 本文件按照 GB/T 1.1 -2020《标准化工作导则第 1部分： 标准化文件的结构和起草规则》 的规定起草。 本文件代替 DB14/T 1738 -2018《医疗护理员培训机构评价规范》，与 DB14/T 1738 -2018相比，除结 构调整和编辑性改动外，主要技术变化如下： ——更改了基本要求（见 5.3）； ——更改并增加了评价方法（见 6.3，将2018年版的9.1.3删除）； ——更改了机构资质（ 见7.1，2018年版的6.1）； ——更改了师资队伍（见 7.3，2018年版的6.3）； ——更改了后勤保障（见 7.6.1，2018年版的6.6.1）； ——更改了评价流程（见 8，将2018年版的8、10、11内容更改并入 ）； ——增加了结果应用（见 9）； ——更改了附录 B和附录C（见附录 B和附录C）。 本文件由山西省卫生健康委员会提出并组织实施。 本文件由山西省卫生健康标准化技术委员会（ SXS/TC28）归口。 本文件起草单位：山西省护理学会。 本文件主要起草人：朱瑞芳、张倩、薛莉、张晓红、宋乃云、薛平、李建萍、刘冰新、张文光、张 娜、贺彩玲、苏晓琳、滑碧华、郭丹丹。 2018版文件起草人：薛平、董凤鸾、薛莉、申丽、宋乃云、邢建全、李建萍、刘冰新、杨建英、朱 瑞芳、陈晓丽、朱蓉、张倩、王燕利。 本文件及其所代替文件的历次版本发布情况为： ——本文件于 2018年首次发布，本次为第一次修订。 DB 14/T 1738 —2024 1 医疗护理员培训机构评价规范 1 范围 本文件规定了医疗护理员培训机构评价的术语和定义、 评价原则、 基本要求、 评价方法、 评价内容、 评价流程 ，结果应用 。 本文件适用于对医疗护理员培训机构开展评价工作。 2 规范性引用文件 下列文件中的内容通过文中的规范性引用而构成本文件必不可少的条款。 其中， 注日期的引用文件， 仅该日期对应的版本适用于本文件；不注日期的引用文件，其最新版本（包括所有的修改单）适用于本 文件。 DB14/T 1736 医疗护理员服务规范 DB14/T 1737 医疗护理员培训机构服务规范 3 术语和定义 下列术语和定义适用于本文件。 培训机构 具有对医疗护理员进行理论知识与操作技能培训能力的机构。 医疗护理员 对病人和其他需要照护的人群提供生活照护 , 并在医务人员的指导下进行部分辅助工作的人员。 4 评价原则 客观 依据评分细则要求，结合评价单位实际，客观地做出评价。 公正 严格按照评价流程，公平、公正进行准确评价。 科学 评价活动应科学规划、合理安排，与被评单位的实际有机结合。 透明 评价过程应公开、透明，确保评价的有效性。 5 基本要求 DB 14/T 1738 —2024 2 医疗护理员服务应符合 DB14/T 1736 的要求。 医疗护理员培训机构服务应符合 DB14/T 1737 的要求。 应由相关行政主管部门或第三方评价机构实施评价。 评价人员应具有良好的职业道德，廉洁自律、客观公正。 评价人员应具有相关领域工作 10年及以上工作经历，本科及以上学历和高级专业技术任职资格。 6 评价方法 查阅资料 查阅单位资质、人员相关学历、职称证原件、培训方案、培训教材等。 现场查看 现场提问及查验教学设施、设备等。 综合评价 根据查阅资料和现场查看情况，填写 医疗护理员培训机构评价评分表 ，进行综合评价。 7 评价内容 机构资质 7.1.1 应取得相关行政主管部门批准有培训资质的企事业单位 、社会团体 及民办学校 。 7.1.2 业务范围或办学类型应包括培养医、药、护、技等专业技术人才或培训医疗护理员相关职业人 员。 7.1.3 应具有每年累计培训医疗护理员 不少于300人次的组织能力。 组织管理 7.2.1 应有健全的组织管理机构，完善的管理制度。 7.2.2 应有医疗护理员培训工作方案。 师资队伍 7.3.1 应按照培训学员规模配备相应的师资力量。 7.3.2 师资应具有大专及以上学历，从事临床护理、护理管理或护理教育等相关工作 3年及以上。 教学活动 7.4.1 应有完善的教学实施方案（包括患者安全培训课程设计）。 7.4.2 应选用专业的医疗护理员培训教材。 7.4.3 应采取多种形式的教学方法，坚持理论与实践相结合。 7.4.4 应定期开展教学质量评价，持续改进。 设施设备 7.5.1 理论培训教室面积应不少于 60m²/间，应配备多媒体等电教设备。 7.5.2 操作技能培训教室应不少于 40m²，应放置 5张及以上床单元并配置相应的模拟教具，能够满足DB 14/T 1738 —2024 3 教学要求。 后勤保障 7.6.1 应具备同时为 50名以上学员提供住宿和就餐场所的能力，每间住房不应超过 8人。 7.6.2 培训场所的安全管理应符合国家相关规定。 综合效果 7.7.1 学员考核合格率应大于 90%。 7.7.2 学员对培训机构服务的满意度应大于 90%。 8 评价流程 受理申请 8.1.1 培训机构接受评价前，应提交评价申请。 8.1.2 应填写申报资料。医疗护理员培训机构评价申报表见附录 A。 8.1.3 应提交证件复印件， 包括企事业单位、 社会团体法人证书或民办学校办学许可证； 法人身份证、 学历证、职称证等；培训工作主要负责人身份证、学历证、职称证等；培训师资身份证、学历证、职称 证等。 8.1.4 应提交包括组织管理、师资队伍、教学活动、设施设备及后勤保障等内容的自评报告。 资料审核 核实医疗护理员培训机构评价申报表、自评报告、相关证件、印证材料等是否符合申报条件。 审核意见 评价机构应于收到申报材料 30个工作日内通知申请评价机构审核结果：符合申报条件者准备接受 现场评价，不符