ICS73.010 CCSD09 3405 马鞍山市地方标准 DB3405/T0005—2024 劳务承揽单位职业病危害防护条件 综合评估技术规范 Technicalspecificationforcomprehensiveevaluationofoccupationalhazard protectionconditionsforlaborcontractors 2024-01-12发布 2024-03-12实施 马鞍山市市场监督管理局  发布DB3405/T0005—2024 I目次 前言..................................................................................II 1范围................................................................................1 2规范性引用文件......................................................................1 3术语和定义..........................................................................1 4评估内容............................................................................1 5劳务承揽单位职业病危害防护条件综合评估..............................................9 评估组织........................................................................9 评估过程........................................................................9 评估结果应用...................................................................10 参考文献..............................................................................11DB3405/T0005—2024 II前言 本文件按照GB/T1.1—2020《标准化工作导则第1部分：标准化文件的结构和起草规则》的规定 起草。 请注意本文件的某些内容可能涉及专利。本文件的发布机构不承担识别专利的责任。 本文件由马鞍山市卫生健康委员会提出并归口。 本文件起草单位：马鞍山市卫生健康综合监督执法支队、中钢集团马鞍山矿山研究总院股份有限公 司、马钢集团（控股）有限公司、马鞍山十七冶医院、绩溪县卫生健康综合监督执法大队、马鞍山市环 美质检技术服务有限公司。 本文件主要起草人：余向东、胡志、丁智明、王强强、黄元、王宏理、王冰星、汪学英、孟玲俊。DB3405/T0005—2024 1劳务承揽单位职业病危害防护条件 综合评估技术规范 1范围 本文件规定了劳务承揽单位职业病危害防护条件综合评估的内容和方法。 本文件适用于劳务承揽单位职业病危害防护条件的综合评估。 2规范性引用文件 下列文件中的内容通过文中的规范性引用而构成本文件必不可少的条款。其中，注日期的引用文件， 仅该日期对应的版本适用于本文件；不注日期的引用文件，其最新版本（包括所有的修改单）适用于本 文件。 GB39800个体防护装备配备规范（具体哪个部分？还是所有部分？） GBZ1工业企业设计卫生标准 GBZ2.1工作场所有害因素职业接触限值第1部分：化学有害因素 GBZ2.2工作场所有害因素职业接触限值第2部分：物理因素 GBZ188职业健康监护技术规范 GBZ/T224职业卫生名词术语 3术语和定义 GBZ/T224界定的以及下列术语和定义适用于本文件。 劳务承揽单位laborcontractor 承揽发包单位内部的部分业务或职能，并自行安排员工按照发包单位的要求完成相应的业务或工作 的一种非典型用工单位。 注：改写自《长三角地区劳务派遣合规用工指引》[1]（苏人社发〔2022〕89号）。 职业病危害防护条件综合评估comprehensiveevaluationofoccupationalhazardprotection conditions 对劳务承揽单位职业健康管理机构、人员、职业病防护设施和个体防护用品、职业健康监护、职业 健康培训和应急救援等内容进行的综合评估。 4评估内容 具体评估内容见表1。DB3405/T0005—2024 2表1劳务承揽单位职业病危害防护条件综合评估表 类别评估 项目评估 方法判定依据 分值评估 意见评估结果得分 符合 基本符合 不符合 一、职业健 康管理机 构和措施1.管理机构 或者组织查阅 文件有职业健康管理机构成立文件，职责清晰。职业病危害严重或 劳动者超过100人的劳务承揽单位应设置或者指定职业健康管理 机构或者组织有职业健康管理机 构成立文件，但职责 不清晰无职业健康管理机 构成立文件的20□符合 □基本符合 □不符合 2.管理人员查阅 文件有管理人员任命文件。职业病危害严重或劳动者超过100人的劳 务承揽单位应配备专职职业健康管理人员，其他用人单位可配备 专职或者兼职职业健康管理人员有管理人员任命文 件，但不符合规范要 求无管理人员任命文 件20□符合 □基本符合 □不符合 3.制度和操 作规程查阅 文件建立有以下职业健康管理制度和操作规程。具体包括：（1）职 业病防治责任制度；（2）职业病危害警示与告知制度；（3）职 业病防治宣传教育培训制度；（4）职业病防护设施维护检修制度； （5）职业病防护用品管理制度；（6）职业病危害监测及评价管 理制度；（7）劳动者职业健康监护及其档案管理制度；（8）职 业病危害事故处置与报告制度；（9）职业病危害应急救援与管理 制度；（10）岗位职业健康操作规程；（11）法律、法规、规章 规定的其他职业病防治制度。制度齐全；职责清晰；符合单位自 身特点，具有可操作性不属于符合、不符 合未建立职业健康管 理制度和操作规程10□符合 □基本符合 □不符合 4.职业健康 档案查阅 文件建立有以下职业健康档案： （1）职业健康管理档案；（2）职业健康宣传培训档案；（3）职 业病危害因素监测与检测评价档案；（4）劳务承揽单位职业健康 监护管理档案；（5）劳动者个人职业健康监护档案；（6）法律、 行政法规、规章要求的其他资料文件。档案种类齐全、内容完整， 符合职业健康档案管理要求不属于符合、不符合未建立职业健康管 理档案10□符合 □基本符合 □不符合DB3405/T0005—2024 3表1（续） 类别评估 项目评估 方法判定依据 分值评估 意见评估结果得分 符合 基本符合 不符合 二、工伤保 险5.工伤保险 及商业保险查阅 文件未满退休年龄职工60%及以上购买工伤保险。聘用已退 休人员的购买商业保险-超过40%及以上人员未购 买工伤保险和商业保险★□符合 □不符合 三、职业健 康管理责 任及危害 告知6.劳务承揽 单位职业健 康管理责任查阅 文件发包方和承包方签订正式合同或职业病防治协议，合 同或协议中明确双方在职业病危害告知、职业健康监护、 职业卫生培训、个体防护用品配发及职业健康档案管理 等职业病防治方面的职业病防治责任和义务-未签订正式合同或协议； 或合同、协议中未包括职业 病危害防治条款★□符合 □不符合 7.合同告知查阅 文件与劳动者订立或变更劳动合同时，将工作过程中可能 产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等 如实告知劳动者，并在劳动合同或补充合同附件中写明/未按要求进行职业病危 害告知，或告知内容与实际 不符★□符合 □不符合 四、工作场 所管理8.工作场所 与生活场所现场 检查工作场所与生活场所分开，作业现场无饮水饮食等生 活用品/工作场所与生活场所未 分开10□符合 □不符合 9.卫生设施现场 检查休息室、更衣间、洗浴间、孕妇休息间、女工卫生室 等卫生设施符合GBZ1等相关要求不属于符合、不符合未设置卫生设施 10□符合 □基本符合 □不符合 10.职业病 危害因素浓 度或强度查阅 文件工作场所职业病危害因素强度或者浓度符合GBZ2.1、 GBZ2.2标准和卫生要求存在一般职业病危害 因素不符合GBZ2.1、GBZ 2.2标准和卫生要求存在严重职业病危害因 素不符合GBZ2.1、GBZ2.2 标准和卫生要求20□符合 □基本符合 □不符合 五、职业病 危害因素 检测评价11.日常监 测查阅 文件专人负责职业病危害因素日常监测，并确保监测系统 处于正常运转状态，监测项目及记录齐全。发包方已经 开展日常监测的，规范收集、记录监测计划和结果。承 揽有限空间作业等可能发生急性职业病危害事故的作业 时，按照相关标准做好检测工作，如实记录数据不属于符合、不符合严重职业病危害因素或 可能发生急性职业病危害 事故的危害因素未开展日 常监测10□符合 □基本符合 □不符合DB3405/T0005—2024 4表1（续） 类别评估 项目评估 方法判定依据 分值评估 意见评估结果得分 符合 基本符合 不符合 12.定期检 测查阅 文件劳务承揽单位按规范定期开展职业病危害因素检测；或 规范收集、记录发包方对外包作业场所的定期检测结果不属于符合、不符合无定期