重大问题报告制度 为进一步加强和规范紧急重大事项的管理工作，确保主管领导及 时准确地掌握并妥善处置紧急重大事项，避免工作失误，特制定重大 事项报告制度如下： 报告内容 一、 1、 上级领导交办的培训、迎检等重要事项的完成情况 2、 业务工作中，出现的不执行、难执行等情况。 3. 日常督查巡视工作中发现的重大违纪行为。 4、 教学点存在影响正常教学的安全隐患、设施不全、人员严重不 齐、外来干扰等问题。 5. 教学点的桌凳、柜子、多媒体等财产设备使用和维护中出现丢 失损坏严重的现象。 6. 学员学习期间出现打架、人身伤害和其它安全事敌的问题。 7. 教学用车使用过程中出现的安全等重大问题。 8. 教学用网络、用电出现的重大故障问题 9、 突发性事件、事敌及其它的问题。 二、 重大问题报告程序和要求 1、 各处室成员及全体教职员工做到有事及时报告，保证领导对情 况的掌握和处理。 2、 实行逐级报告，凡属职权范围内出现的重大问题向所属领导报 告，然后再向上级领导报告。 3、 重大突发事件或事敌，必须在第一时间报告上级主管领导，其 余重大问题要及时报告，可先电话口头，然后再补文字报告。 来不及详细报告的，可先初报然后根据事态进展和处理情况 再续报。 4、 凡领导交办的事都坚决执行，认真落实不打折扣，确实遇到困 难应及时报告，不能有抵触行为。 5. 报告对象必须及时按要求如实报告，并严格按批复意见办事 如未按批复意见办理的视情节轻重给予处分。 6. 对出现突发事件、重大问题没有及时上报而造成严重后果的， 必须追究当事人的责任。 余重大问题要及时报告，可先电话口头，然后再补文字报告。 来不及详细报告的，可先初报然后根据事态进展和处理情况 再续报。 4、 凡领导交办的事都坚决执行，认真落实不打折扣，确实遇到困 难应及时报告，不能有抵触行为。 5. 报告对象必须及时按要求如实报告，并严格按批复意见办事 如未按批复意见办理的视情节轻重给予处分。 6. 对出现突发事件、重大问题没有及时上报而造成严重后果的， 必须追究当事人的责任。