(19)国家知识产权局 (12)发明 专利申请 (10)申请公布号 (43)申请公布日 (21)申请 号 202210451158.5 (22)申请日 2022.04.24 (71)申请人 华中科技大 学同济医学院附属协和 医院 地址 430000 湖北省武汉市解 放大道127 7 号 (72)发明人 王玉梅　熊莉娟　李凌　马驿　 (74)专利代理 机构 武汉信合红谷知识产权代理 事务所 (特殊普通合伙) 42264 专利代理师 解波 (51)Int.Cl. G06Q 10/10(2012.01) G16H 40/20(2018.01) G06F 21/62(2013.01) (54)发明名称 一种基于Django架构的医院人力资源管理 方法及系统 (57)摘要 本发明公开了一种基于Django架构 的医院 人力资源管理方法及系统， 包括以下步骤： 步骤 S1、 采用Django架构建立从客户端到服务器端的 数据交互模式， 根据客户端数据通过Django项目 自动生成后台管理界面； 步骤S2、 基于后台管理 界面通过Django 分发机制设置对应的URL配置文 件； 步骤S3、 通过URL配置文件连接Django的ORM 层数据库引擎， 利用Django的ORM层处理数据表 之间的关系； 步骤S4、 依据Django的控制逻辑形 成以数据管 理模型、 可视化界面以及网页模板文 件组的数据处理系统， 能够全 方位的掌控医院人 力资源的运行状态， 快速地制定出最佳的医院人 力资源管 理应急方案， 实现了医院人力资源管理 的办公自动化， 更加适应现代医疗信息化的趋 势， 提高了人力资源管理的效率。 权利要求书2页 说明书6页 附图1页 CN 114897492 A 2022.08.12 CN 114897492 A 1.一种基于Django架构的医院人力资源管理方法， 其特 征在于， 包括以下步骤： 步骤S1、 采用Django架构建立从客户端到服务器端的数据交互模式， 根据客户端数据 通过Django项目自动生成后台管理界面； 步骤S2、 基于后台管理界面 通过Django分发机制设置对应的URL配置文件； 步骤S3、 通过U RL配置文件连接Django的ORM层数据库引擎， 利用Django的ORM层处理数 据表之间的关系， 并依靠SQ L语句直接记录数据库的处 理操作； 步骤S4、 依据Django的控制逻辑形成以数据管理模型、 可视化界面以及网页模板文件 组的数据处 理系统。 2.根据权利 要求1所述的一种基于Django架构的医院人力资源管理方法， 其特征在于： 所述步骤S1中， 所述Django架构 采用django  admin命令直接创建从客户端到服务器端的数 据库模块， 依据所述数据库模块依照一对多的形式创建多个数据交 互管理模块。 3.根据权利 要求2所述的一种基于Django架构的医院人力资源管理方法， 其特征在于： 所述步骤S2中， 利用所述数据交互管 理模块依据所述Django架构内置的后台管 理界面维护 数据信息和管理权限。 4.根据权利 要求3所述的一种基于Django架构的医院人力资源管理方法， 其特征在于： 所述步骤S3中， 通过所述Django架构中的URL正则表配置参数信息维护数据信息和管理权 限， 通过所述SQL语句封装所述数据库模块。 5.一种根据权利要求1 ‑4任一项所述的基于Django架构的医 院人力资源管理方法的人 力资源管理系统， 其特 征在于： 所述包括： 前端UI界面模块(1)： 采用HTML提供良好的使用界面， 通过浏览器展示客户端和服务器 之间的数据交 互； 业务逻辑处理模块(2)： 接收用户的请求指令并处理， 根据系统的具体访问内容， 封装 数据库的访问且抽象数据， 创建对应的接口； 数据管理模块(3)： 根据 所述业务逻辑处理模块的请求数据对相应的数据表进行操作， 将结果再回传给业 务逻辑处 理模块。 6.根据权利 要求5所述的一种基于Django架构的医院人力资源管理系统， 其特征在于： 所述前端UI界面模块(1)、 业务逻辑处理模块(2)及数据管 理模块(3)之间采用B/S架构通过 HTTP协议获取从客户端到服 务器端的数据。 7.根据权利 要求6所述的一种基于Django架构的医院人力资源管理系统， 其特征在于， 所述业务逻辑处理模块(2)采用E ‑R图模型对应实体和其相关属性， 所述业务逻辑处理模块 中包括： 员工信息管理模块(4)： 在所述Django架构的数据管理模型中获取来自UserInfo类 的 相关数据以维护管 理医院所有职工的基本信息， 利于Depart Info类设置不同权限以限制职 工在系统中的查看权限； 系统管理模块(5)： 通过GetUserInfo类请求所述数据管理模块中具体数据表里对应的 数据， 所述数据管理模块通过查询找到对应信息并回传给GetUserInfo类， 所述 GetUserI nfo类通过模版文件的管理权限修 正所述员工信息管理模块的基本信息； 部门信息管理模块(6)： 依据 所述员工信 息管理模块中对应的员工专业划分部分， 划分 医院部门的科室信息；权　利　要　求　书 1/2 页 2 CN 114897492 A 2考勤管理模块(7)： 分析医院员工出勤情况， 结合医院考勤管理制度作出综合的分析评 判； 工资管理模块(8)： 对医院的所有员工的工资进行自动的核算。 8.根据权利 要求7所述的一种基于Django架构的医院人力资源管理系统， 其特征在于， 所述考勤管 理模块(7)利用Django架构中getAttendanceLi st方法获取考勤信息列表， 计算 年度的年假和调休时长， 同时classifyByLeav e方法修正考勤信息列表的排序方式， 以每个 月出勤天数由多到少进行排序。 9.根据权利 要求8所述的一种基于Django架构的医院人力资源管理系统， 其特征在于， 根据所述考勤信息列表采用LeaveInfo类新创建一个对象来存储用户的申请记录， 并将这 条记录存在数据库的Todo表中。 10.根据权利要求9所述的一种基于Django架构的医院人力资源管理系统， 其特征在 于， 依据所述Todo表获取到对应员工的全部工作列表， 利于classifyByMonth用于对工作列 表进行分类搜索， 依靠 搜索条件过 滤数据。权　利　要　求　书 2/2 页 3 CN 114897492 A 3