1上海市住房公积金管理若干规定 　 （2005年9月23日上海市第十二届人民代表大会 常务委员会第二十二次会议通过） 第一条　为了加强本市住房公积金的管理，维护住房公积 金所有者的合法权益，促进城镇住房建设，提高城镇居民的居 住水平，根据国务院《住房公积金管理条例》，结合本市实际 情况，制定本规定。 第二条　上海市住房公积金管理委员会（以下简称市公积 金管委会）是本市住房公积金管理的决策机构。 上海市公积金管理中心（以下简称市公积金管理中心）负 责本市住房公积金的管理运作，监督检查本市单位和职工缴存 、 提取和使用住房公积金的情况，依法履行行政处罚职能。 本市住房公积金的管理和使用依法接受建设、财政、人民 银行等行政管理部门的监督，并依法接受审计部门的审计监督 。 劳动保障、民政、人事、工商、房地资源、统计等行政管 理部门按照各自职责，协同实施本规定。 第三条　住房公积金由国家机关、国有企业、城镇集体企2业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位 、 民办非企业单位、社会团体（以下统称单位）及其在职职工缴 存。 第四条　住房公积金的缴存比例，可以在国家规定的最低 缴存比例基础上浮动确定。每年住房公积金的缴存比例和月缴 存最高限额，由市公积金管委会拟订，报市人民政府批准后执 行，并向社会公布。 第五条　市公积金管理中心应当全面、准确掌握单位及其 职工的相关信息，督促单位依法及时办理住房公积金缴存登记 和住房公积金账户的设立、转移、注销等手续。 工商、劳动保障和统计等有关行政管理部门应当向市公积 金管理中心提供单位及其职工的相关信息。 第六条　职工与原单位终止劳动关系后即被新单位录用的 ， 原单位应当自劳动关系终止之日起三十日内，将职工住房公积 金账户转移到新单位。 职工与原单位终止劳动关系后尚未被新单位录用的，原单 位应当自劳动关系终止之日起三十日内，将职工住房公积金账 户转入市公积金管理中心封存管理；职工被新单位录用后，新 单位应当自录用之日起三十日内，为职工办理住房公积金账户 启封和转移手续。 单位不为职工办理住房公积金账户转移、封存、启封等手 续，职工可以凭有效证明材料向市公积金管理中心申请督促办 3理，经督促单位在十日内仍不办理的，市公积金管理中心应当 在二十日内予以办理。 第七条　职工有下列情形之一的，可以向市公积金管理中 心申请提取本人住房公积金账户内的存储余额： （一）购买、建造、翻建、大修自住住房的； （二）离休、退休的； （三）大部分或者完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动 关系的； （四）出境定居的； （五）偿还购房贷款本息的； （六）房租超出家庭工资收入的规定比例的。 职工享受城市居民最低生活保障，或者连续失业两年以上 且家庭生活严重困难，或者因本人、配偶及其直系亲属重病、 大病造成家庭生活严重困难的，也可以向市公积金管理中心申 请提取本人住房公积金账户内的存储余额，用 于支付房租、物 业专项维修资金、物业服务费等费用。 职工提取住房公积金账户内存储余额后，其依法 享受社会 保障的权利不受影响。 第八条　申请提取住房公积金账户内存储余额的职工，应 当向市公积金管理中心提 交所在单位出具的提取证明和其他相 关证明材料。 市公积金管理中心应当自受理提取住房公积金申请之日起