黑龙江省私营企业工会条例 （2001年12月15日黑龙江省第九届人民代表大会 常务委员会第二十六次会议通过） 　　 第一条　为了保障私营企业工会依法行使权利和履行义 务，维护职工的合法权益，协调私营企业劳动关系，促进私 营经济健康发展，根据《中华人民共和国工会法》等有关法 律、法规的规定，结合本省实际，制定本条例。 　　第二条　本条例适用于本省行政管辖区域内各种类型的 私营企业。 　　第三条　营企业工会依法代表和维护职工合法权益。 　　第四条　营企业职工有权依法组建工会，任何单位和个 人不得阻挠。私营企业应当支持职工依法组建工会。 　　各级地方工会和产业工会应当帮助和指导私营企业组建 工会。 　　工商行政管理和劳动保障等部门在进行企业注册登记、 年度检验和执法监察时，应当督促私营企业支持职工依法组 建工会。 1　　第五条　私营企业工会具备法律规定的法人条件的，经 市（地）以上工会依法确认并登记后，取得基层工会法人资 格。 　　第六条　私营企业有工会会员二十五人以上的，应当建 立工会委员会 ;不足二十五人的可以选举工会主席一人，主 持工会工作;也可以由两个以上单位的会员联合建立基层工 会委员会。 　　私营企业工会可以参加或者建立区域性、行业性的工会 联合会。 　　第七条　私营企业终止，该工会组织相应撤销，其会员 的会籍可以继续保留。职工与私营企业解除劳动关系的，可 以依照前款规定办理。 　　第八条　私营企业的工会委员会成员和工会主席的选举 和罢免，依照《中国工会章程》的规定执行，并报上一级地 方工会或产业工会批准。企业主要负责人的近亲属不得作为 本企业基层工会委员会成员的人选。 　　第九条　私营企业应当依法经营，不得侵犯职工合法权 益。 　　私营企业有下列侵犯职工合法权益情形之一的，工会应 当代表职工与企业交涉，要求企业改正 : 2　　（一）不签订劳动合同的 ; （二）收取、变相收取保证金、抵押金或者扣留职工有 关证件的; 　　（三）克扣、无故拖欠职工工资的 ; 　　（四）随意延长劳动时间的 ; 　　（五）打骂、体罚、侮辱职工，限制职工人身自由的 ; 　　（六）侵犯女职工和 未成年工特殊权益的; 　　（七）违法招用童工的; 　　（八）不缴纳社 会保险费的; 　　（九）不提供劳动安全卫生 条件的; 　　（十）瞒报工伤事故，不为伤亡职工支付有关费用的; 　　（十一）其他严重 侵犯职工权益的。 　　私营企业对工会提出改正的要求，应当认 真研究处 理， 并向工会作出答复 。企业拒不改正的，工会有权 向当地人民 政府或者有关部门报告，当地人民政府或有关部门应当及时 依法处理。 　　第十条　私营企业应当建立 平等协商制度。私营企业工 会有权代表职工与企业 就劳动报酬、工作时间、休息休假 、 劳动安全卫生 、女职工和未成年工特殊保护、社会保险及福 利等事项进行平等协商。协商的内 容应当事先听 取全体职工 3