6 辽宁营人民代表大会常务委员会公报 议于2015年7月30日审议通过，现予公布。本 辽宁省人民代表大会常务委员会 条例自2016年1月1日起施行。 2015年7月30日 辽宁省企业工资集体协商条例 2015年7月30日辽宁省第十二届人民代表大会常务委员会第二十次会议通过 第一章总则 第六条企业与职工个人订立的劳动合同中 第一条为了规范工资集体协商行为，保障 约定的劳动报酬等相关标准，不得低于工资专项 企业和职工的合法权益，维护劳动关系和谐稳 集体合同规定的标准。 定，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民 第七条省、市、县人民政府（含县级市、 共和国工会法》、《中华人民共和国劳动合同法》 区，下同）应当制定和完善相关政策，建立工资 和《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》等有 集体协商激励机制，促进工资集体协商依法有序 关法律、法规，结合本省实际，制定本条例。 进行。 第二条本省行政区域内各类企业开展工资 人力资源和社会保障主管部门负责对工资集 集体协商适用本条例。 体协商和工资专项集体合同的订立、履行情况进 第三条本条例所称工资集体协商，是指职 行监督检查，协调处理解决工资集体协商中的争 工方与企业方就企业工资分配及相关事项进行平 议。 等协商的行为。 各级总工会、产业工会、行业工会可以参 本条例所称工资专项集体合同，是指职工方 与、指导企业工会开展工资集体协商和签订工资 与企业方就工资分配及相关事项在协商一致的基 专项集体合同，对企业工资专项集体合同履行情 础上签订的专项书面协议。 况进行监督。 第四条企业应当建立工资集体协商制度， 工商业联合会、企业联合会、企业家协会和 依法与职工开展工资集体协商。 行业协会等企业代表组织，可以指导、帮助企业 第五条工资集体协商遵循合法、公平、公 方开展工资集体协商。 开、诚信、平等和协商一致的原则，兼顾企业和 第八条人力资源和社会保障主管部门、工 职工双方利益，保障职工实际工资水平与企业劳 会组织和企业代表组织应当建立会商机制，确定 动生产率、企业经济效益、地区物价水平及社会 本区域内年度工资集体协商指导意见，研究处理 经济发展水平相适应。 工资集体协商方面的重要事项．组织工资专项集 2015年第5号（总第234期） 7 体合同履约情况的检查评估。 （三）如实提供与协商有关的情况和资料； 第九条省、市、县人民政府应当将企业订 （四）参加工资集体协商； 立、履行工资专项集体合同情况列入企业信用监 （五）及时公布协商结果并接受询问； 管体系。 （六）参加协商争议的处理； 第二章工资集体协商代表 （七）监督工资专项集体合同的履行； 第十条工资集体协商的双方协商代表人数 （八）保守商业秘密； 应当对等，每方为三至九人，不得相互兼任 （九）法律、法规和规章规定的其他职责。 第十条职工方协商代表应当由企业工会 第十七条企业应当为双方协商代表履行职 组织职工竞选或者工会推选产生候选人，由职工 责提供必要的工作时间和工作条件。协商代表履 代表大会选举产生协商代表。没有建立工会的企 行代表职责应当视为正常工作。 业，职工方协商代表由上级工会组织指导职工竞 第十八条协商代表的任期自协商代表产生 选或者民主推选产生。 之日起至工资专项集体合同履行期满之日止。 第十二条职工首席协商代表由工会主席担 双方协商代表在任期内，除法律、法规和规 任，也可以由工会主席书面委托其他职工方协商 章的规定外，企业不得解除其劳动合同或者降低 代表担任。没有建立工会或者工会主席兼任企业 其工资、奖金、津贴、补贴、社会保险等福利待 领导职务的，其职工首席协商代表从协商代表中 遇，不得在晋级、晋职等方面予以限制。 民主推选产生。 第十九条在协商期间，企业和职工双方协 第十三条企业方协商代表由法定代表人指 商代表不得采取威胁、收买、欺骗等不正当手段 派。企业首席协商代表由企业法定代表人担任， 或者过激、歧视性行为干扰工资集体协商。 也可以由其书面委托其他管理人员担任。 第三章工资集体协商内容 第十四条协商代表产生后，应当向全体职 第二十条工资集体协商一般包括以下内 工公告。协商代表出缺的，按照本条例进行补选 容： 或者重新指派。 （一）工资分配制度、工资标准和分配形式； 第十五条人力资源和社会保障主管部门、 （二）劳动定额及工时工价； 同级总工会、企业代表组织可以对聘任的工资集 （三）职工年度平均工资水平及调整幅度和 体协商指导员和协商代表进行培训。双方首席协 调整办法； 商代表也可以聘请工资集体协商指导员作为本方 （四）津贴、补贴标准、绩效工资和奖金等 协商顾问，参加工资集体协商。 分配办法； 第十六条双方协商代表履行以下职责： （五）加班工资基数标准； （一）拟定协商议题； （六）待岗期间的补贴，病事假、带薪休假 （二）收集、整理与协商有关的情况和资料； 期间的工资标准；