江苏省妇女权益保障条例 （2018年3月28日江苏省第十三届人民代表大会常务委 员会第二次会议通过 根据2020年7月31日江苏省第十 三届人民代表大会常务委员会第十七次会议《关于修 改〈江苏省矿产资源管理条例〉等十一件地方性法规 的决定》修正 ） 目 录 第一章 总则 第二章 政治权利 第三章 文化教育权益 第四章 劳动和社会保障权益 第五章 财产权益 第六章 人身权利 第七章 婚姻家庭权益 第八章 法律责任 第九章 附则 ─ 1 ─ 第一章 总则 第一条 为了保障妇女的合法权益，促进男女平等，充分发 挥妇女在中国特色社会主义建设中的作用，根据《中华人民共 和国妇女权益保障法》等法律、行政法规，结合本省实际，制 定本条例。 第二条 实行男女平等的基本国策，保障妇女合法权益，是 全社会的共同责任。全社会应当树立男女平等意识，尊重妇 女，关心妇女，为妇女平等享有发展权利、发展机会和发展成 果创造良好的社会环境。 第三条 本省行政区域内的国家机关、社会团体、企业事业 单位、村民委员会、居民委员会以及其他组织应当依照有关法 律、法规和本条例的规定，消除对妇女一切形式的歧视，保障 妇女享有与男子平等的权利和依法享有的特殊权益。 第四条 地方各级人民政府领导本行政区域的妇女权益保障 工作，贯彻落实有关妇女权益保障的法律、法规，制定妇女权 益保障的政策、措施，决定妇女权益保障工作中的重大事项。 县级以上地方人民政府应当根据中国妇女发展纲要，制定 本行政区域的妇女发展规划，将其纳入国民经济和社会发展规 划，并做好规划的组织实施、分性别的监测统计、评估督查工─ 2 ─作。 第五条 县级以上地方人民政府设立的妇女儿童工作委员 会，在保障妇女合法权益方面的主要职责是： （一）协调、指导和督促有关部门做好妇女合法权益保障 工作； （二）组织宣传有关保障妇女合法权益的法律、法规和政 策，检查、督促有关法律、法规和政策的贯彻实施； （三）研究保障妇女合法权益的重大事项，参与制定和修 改保障妇女合法权益的法规、规章和政策； （四）受理对侵害妇女合法权益行为的投诉、举报，督促 有关部门查处； （五）办理政府交办的其他需要妇女儿童工作委员会处理 的工作。 妇女儿童工作委员会由有关部门和社会团体负责人组成， 人民政府负责人兼任主任，其日常办事机构设在同级妇女联合 会。工作经费列入同级人民政府财政预算。 乡（镇）人民政府、街道办事处应当有专职人员负责妇女 权益保障工作。 县级以上地方人民政府有关部门应当 按照各自职责做好妇 女权益保障工作。 第六条 地方各级妇女联合会依照法律、法规和中华全国妇─ 3 ─ 女联合会章程，代表和维护妇女利益，促进男女平等，团结、 动员妇女在中国特色社会主义建设中发挥 积极作用。地方各级 人民政府应当为妇女联合会依法 履行职责提供必要的条件。 工会、共产主义青年团、残疾人联合会等人民团体应当在 各自的工作范围内做好维护妇女权益的工作。 第七条 学校应当对学生进行社会性别平等教育。 新闻媒体应当开展社会性别平等和 维护妇女权益方面的公 益宣传、舆论监督。 第八条 鼓励国家机关、社会团体、企业事业单位、村民委 员会、居民委员会以及其他组织、 个人，开展保障妇女权益的 各种公益活动。 第九条 对保障妇女合法权益成 绩显著的组织和个人，由县 级以上地方人民政府和有关部门、妇女联合会 按照国家和省有 关规定给予表彰和奖励。 鼓励单位对获得“三八红旗手”等荣誉称号的妇女给予奖 励。 第二章 政治权利 第十条 省、设区的市人民代表大会代表 候选人中，妇女所 占比例不低于百分之二十五，逐步达到百分之三十；县（市、─ 4 ─区）和乡（镇）人民代表大会代表 候选人中，妇女所占比例不 低于百分之二十五。 地方各级人民代表大会常务委员会组成人员中应当有 适当 数量的女性。 村民委员会、居民委员会成员中，应当有一 名以上女性成 员。村民代表会议中妇女代表的 比例不低于三分之一。 第十一条 县级以上地方人民政府应当有一 名以上女性领导 成员，县级以上地方人民政府的工作部门应当 按照有关规定配 备女性领导成员，乡（镇）人民政府、街道办事处应当有一名 以上女性领导成员。 设区的市、县（市、区）、乡（镇）人民政府和县级以上 地方人民政府工作部门的正职领导中应当有一定 数量的女性。 第十二条 工会会员代表大会、职工代表大会中，女职工代 表的比例应当与女职工占职工总数的比例相适应。 女职工比例较高的企业事业单位应当有一定 数量的女性管 理人员。 第十三条 国家机关、社会团体、企业事业单位应当重视 培 养、选拔女性领导人员和管理人员。 有关部门应当制定规划、 采取措施，建立完善有利于实现 性别平等的干部选拔任用机制。 各级妇女联合会以及工会女职工委员会等妇女组织， 可以─ 5 ─ 向国家机关、社会团体、企业事业单位 推荐女性领导人员和管 理人员，有关部门和单位应当重视其 推荐意见。 第十四条 妇女联合会应当建立 健全妇女议事会制度，组织 妇女参与制定村规民 约、居民公约及有关妇女儿童权益事项的 协商议事活动。妇女议事会提出的意见和建议，由妇女联合会 提交村民委员会、居民委员会研究处理。 村民委员会、居民委员会应当为妇女参与村民 自治、居民 自治提供便利、创造条件。 第十五条 制定涉及妇女权益的地方性法规、规章和 公共政 策时，应当进行社会性别平等评估。 对涉及妇女权益的地方性法规、规章和 公共政策的实施情 况，制定机关应当进行检查、评估，并 听取妇女组织的意见。 县级以上地方人民代表大会常务委员会在检查 涉及妇女权 益的法律、法规的实施 情况时，执法检查组应当吸收本级人民 代表大会妇女代表参 加，并可以邀请妇女联合会或者其他妇女 组织的人员参与。 第三章 文化教育权益 第十六条 国家机关、社会团体、企业事业单位应当保障妇 女接受教育和开展文化体育活动的权利，并提供必要的条件。─ 6 ─第十七条 父母或者其他法定监护人应当依法保障适龄女性 儿童、少年按时接受并完成义务教育，支持符合入学条件的女 性接受学前教育、高中教育和高等教育。 地方各级人民政府及有关部门和 学校通过发放助学金、给 予生活补助、减免相关费用、安排勤工助学等方式，对家庭经 济困难女性接受教育给予帮助。 第十八条 学校应当保障女性在入 学、升学、授予学位、就 业推荐等方面享有与男性平等的权利。 学校在招生时，应当执行国家和省的有关规定， 不得歧视 女性，除特殊专业外，不得提高女性的录取标准。 第十九条 学校应当根据女学生的年龄、生理、心理等特点 进行生命、性与生殖健康、防范性侵害和性骚扰等女性自我保 护教育，并在教育方式、管理制 度、设施配置等方面采取措 施，保障女学生人身安全和身心健康发展。 第二十条 地方各级人民政府和有关部门应当根据 城乡妇女 的需要，开展适合妇女的职业教育、创业 培训和实用技能培 训，提高妇女的劳动技能和就业创业能力。政府组织或者补贴 的创业培训和实用技能培训，应当保障妇女占适当的比例，优 先安排符合条件的产后返岗妇女、失业妇女、残疾妇女参加培 训。 鼓励和支持妇女组织、企业事业单位和其他社会组织举办─ 7 ─ 适合妇女特点的创业培训和实用技能培训。 第四章 劳动和社会保障权益 第二十一条 除国家明确规定女职工禁忌从事的劳动外，用 人单位在招用劳动者时，不得以性别或者变相以性别为由拒绝 接收符合条件的女性或者提高女性的报名、录用标准。 女性应聘时，用人单位不得要求其提供与劳动合同不直接 相关的基本情况。 用人单位制定的规章制 度，不得含有歧视女性的内容。 第二十二条 政府设立的公益性岗位，在同等条件下，应当 优先录用就业困难、生活困难的妇女。 第二十三条 建立女职工委员会的用人单位应当 就女职工特 殊权益保护与工会开展集体协商，订立女职工特殊保护专项集 体合同，或者在集体合同中专章规定女职工特殊保 护内容。 用人单位应当根据女职工 生理特点和所从事职业的特点， 建立健全女职工劳动保护和安全生产制度，提供劳动保障措 施，改善劳动条件，防止职业危害，为女职工提供符合安全和 职业卫生要求的工作场所和条件。 用人单位不得安排女职工从事国家规定的禁忌劳动作业和 在经期、孕期、哺乳期禁忌的劳动作业。─ 8 ─