ICS 01.100.99 CCS A 10 DB 42 湖北省 地方 标准 DB42/T 2005.5—2023 就业创业服务 第5部分：企业共享用工指导和服务规范 Employment and business startup services — Part 5: Enterprise shared employment guidance and service specifications 2023 - 11 - 29发布 2024 - 01 - 29实施 湖北省市场监督管理局 发布 DB42/T 2005.5 —2023 I 目次 前言 ................................ ................................ ................ III 引言 ................................ ................................ .................. V 1 范围 ................................ ................................ ............... 1 2 规范性引用文件 ................................ ................................ ..... 1 3 术语和定义 ................................ ................................ ......... 1 4 共享目的 ................................ ................................ ........... 1 5 基本要求 ................................ ................................ ........... 1 6 服务内容 ................................ ................................ ........... 2 7 相关方权责 ................................ ................................ ......... 2 附录A（资料性） 共享用工合作协议 ................................ ..................... 4 参考文献 ................................ ................................ .............. 5 DB42/T 2005.5 —2023 III 前言 本文件按照 GB/T 1.1 -2020《标准化工作导则 第1部分：标准化文件的结构和起草规则》的规定起 草。 本文件是 DB42/T 2005《就业创业服务》的第 5部分。DB42/T 2005已经发布了以下部分： —— 第1部分：就业见习服务规范； —— 第2部分：创业担保贷款网办服务规范 ； —— 第3部分：零工市场管理服务规范； —— 第4部分：入乡进村服务规范； —— 第5部分：企业共享用工指导和服务规范 。 请注意本文件的某些内容可能涉及专利。本文件的发布机构不承担识别专利的责任。 本文件由湖北省人力资源和社会保障厅提出并归口。 本文件起草单位：秭归县人力资源和社会保障局、湖北省标准化与质量研究院、宜昌市劳动就业管 理局、秭归县公共就业服务中心 、湖北秭归华维物流园。 本文件主要起草人： 陈千斌、李倩、胡斌、 邓希妍、 刘星恒、陈文、游玉敏、 熊唯、朱雪芹、胡昊 天。 本文件实施应用中的疑问，可咨询 湖北省人力资源和社会保障厅，联系电话 :027-51828267 ，邮箱 [email protected] ；或者牵头起草单位， 联系电话： 0717-2881895，邮箱： [email protected] ；对 本文件的有关修改意见建议请反馈至 湖北省人力资源和社会保障厅，联系电话 :027-51828267 ，邮箱 [email protected] ； 或者湖北省市场监督管理局， 联系电话： 027-87811019 ， 邮箱：[email protected] 。 DB42/T 2005.5 —2023 V 引言 自2020年起，宜昌市为了解决疫情期间人员流动性差以及企业人工短缺 等问题，开始探索 共享用工 模式，通过借用或外派员工 的方式实现劳动力共享 ，这一临时用工方式 进而发展为 一种灵活用工的创新 模式，并在全国得到推广。 这种新型的就业模式不仅缓解了就业和用工的双重困难，为特定环境下区域 之间、行业之间、园区之间用工荒、就业难 的问题提出了有效的解决方案， 而且极大地维护了劳动者的 权益，为促进区域经济发展 、积极稳岗留工起到巨大的推动作用。 因此，本文件的制定， 既是对共享用 工经验的总结推广， 也有利于 进一步健全就业公共服务体系，全方位提升公共就业服务水平，促进公共 就业服务提质增效，实现稳就业保就业目标。 DB42/T 2005 由五个部分构成。 —— 第1部分：就业见习服务规范。目的在于规范湖北省各级公共就业和人才服务机构开展的 高校毕业生和失业青年就业见习服务工作 。 —— 第2部分：创业担保贷款网办服务规范。目的在于规范湖北省各级人社部门及金融机构开 展创业担保贷款网办服务工作 。 —— 第3部分：零工市场管理服务规范。目的在于规范湖北省 各级零工市场建设、管理、运营、 服务等工作 。 —— 第4部分：入乡进村服务规范。目的在于规范湖北省各级公共人才服务机构开展就业创业 服务入乡进村工作 。 —— 第5部分：企业共享用工指导和服务规范。目的在于解决稳岗压力大、生产经营用工波动 大的问题，引导符合产业发展方向、短期内用人需求量大的企业开展共享用工。