ManpowerGroup Proprietary Information Q4 2022 万宝盛华集团 雇佣前景调查报告 中国（除港澳台） 2022年第四季度雇佣 前景明显反弹万宝盛华集团雇佣前景调查报告 | Q4 2022 万宝盛华集团版权所有 | 2 目录 •中国（除港澳台）第四季度雇佣前景调查 •中国（除港澳台）当今的趋势如何影响职场 •全球第四季度雇佣前景调查 •全球当今的趋势如何影响职场 •劳动力趋势与挑战 •关于万宝盛华集团雇佣前景调查04 11 22 34 42 45 万宝盛华集团雇佣前景调查报告 | Q4 2022 万宝盛华集团版权所有 | 3中国（除港澳台）内容摘要 •万宝盛华集团对中国（除港澳台） 3,066名雇主进行了调查，从而预测 2022年第四季度期间雇主的招 募意愿。调查发现， 2022年第四季度中国（除港澳台）的雇佣 前景明显反弹，净雇佣前景指数为 +46%。 •12个区域和城市均预期增加员工人数。北京的雇佣预期最积极乐观，净雇佣前景指数为 +53%。 •受访的11大行业均预期增加员工人数。信息技术、通信及媒体业 (+51%) 的雇佣前景最乐观积极。 •大型企业的雇佣预期最乐观，净雇佣前景指数为 +50%；微型企业的雇佣预期最平缓，净雇佣前景指数 为+13%。万宝盛华集团雇佣前景调查报告 | Q4 2022 万宝盛华集团版权所有 | 4 中国（除港澳台） 2022年第四季度雇佣 预期明显反弹 +46% 净雇佣前景指数 中国（除港澳台）中国（除港澳台） 2022年第四季度招聘 净雇佣前景指数 *为+46%。与上一季度相比，净雇佣前景指数增长了 15个百分点，与 去年同期相比，增长了 33个百分点。 *除特别指明外，报告中所有的数据分析评论，均为经季节性调整分析后的数据。56% 预期增加员工人数 13% 预期减少员工人数 30% 预期维持现有的员工人数 1% 不确定万宝盛华集团雇佣前景调查报告 | Q4 2022 万宝盛华集团版权所有 | 5西北地区 , 21东北地区 , 23深圳, 27华南地区 , 39广州, 40华东地区 , 42西南地区 , 44成都, 46华中地区 , 46华北地区 , 49上海, 51北京, 53季节性调整（ %）12个区域和城市均预期增加员工人数万宝盛华集团雇佣前景调查报告 | Q4 2022 万宝盛华集团版权所有 | 6 最强劲北京 上海 东北地区 西北地区 深圳 最平缓华北地区 53% 49% 27% 23% 21% 51%北京的雇佣前景最乐观，净雇佣前景指数为 +53%。西北地区 （+21%）的净雇佣前景指数最平缓。北京雇佣预期最积极乐观，西北地区较为平缓 2022年第四季度 雇佣前景最强劲与最平缓的区域和城市 :万宝盛华集团雇佣前景调查报告 | Q4 2022 万宝盛华集团版权所有 | 7区域和城市季度间雇佣信心变化情况 深圳 上海 成都 北京 华东地区 西南地区 华北地区 华南地区44* 2320 19 17 16 1510 8 63 -7经季节性调整后的净雇佣前景指数（ %）东北地区广州 华中地区 西北地区 *深圳样本数据过少，可能会对数据影响较大，仅供参考。