ICS97.220.99 CCSY55 23 黑龙江省地方标准 DB23/T4048—2026 冰雪运动标准化人才培训及能力素质要求 2026-05-29发布 2026-06-28实施 黑龙江省市场监督管理局  发布DB23/T4048—2026 I前言 本文件按照GB/T1.1—2020《标准化工作导则第1部分：标准化文件的结构和起草规则》的规定 起草。 请注意本文件的某些内容可能涉及专利。本文件的发布机构不承担识别这些专利的责任。 本文件由黑龙江省体育局提出并归口。 本文件起草单位：黑龙江冰雪体育职业学院、黑龙江科技大学、黑龙江工程学院、黑龙江省体育科 学研究所、黑龙江省亚布力滑雪场、齐齐哈尔黑龙冰刀制造股份有限公司。 本文件主要起草人：刘柏清、冯宇、鞠传婷、王亮、赵景程、王海峰、吴月滨、朱明、王佳峰、李 云汉、郑小杰、孙一波、张辉球、韩雨、高毓泽、李林峰、李凯悦、金钊、时程皓。DB23/T4048—2026 2冰雪运动标准化人才培训及能力素质要求 1范围 本文件规定了冰雪运动标准化人才的术语定义、培训对象、培训分级、培训内容及能力素质要求。 本文件适用于黑龙江省冰雪运动标准化人才培训。 2规范性引用文件 本文件没有规范性引用文件。 3术语和定义 下列术语和定义适用于本文件。 3.1 冰雪运动标准化人才 具备冰雪运动基础理论与实践技能，掌握标准化专业知识，在冰雪运动领域从事标准编审、标准体 系构建、标准实施应用、标准化组织协调等工作的复合型人才。 4培训对象 冰雪运动领域参与以下工作的人员，包括但不限于： a)标准化技术型人员：从事冰雪运动标准制修订、技术审查、标准研发、装备标准化等工作的 技术人员； b)标准化管理型人员：负责冰雪运动标准化工作策划、组织协调、体系建设、监督管理等工作 的管理人员； c)标准化操作型人员：在冰雪运动场地运营、设备运维、教学指导、赛事服务等岗位，执行冰 雪运动相关标准的一线操作人员。 5培训分级 根据人才能力水平与岗位需求，将冰雪运动标准化人才培训分为一级和二级两个级别，二级培训在 一级培训基础上开展，要求高于一级。 6培训内容及能力素质要求 6.1标准化技术型人员 6.1.1一级培训 6.1.1.1培训内容 包括但不限于：DB23/T4048—2026 3a)标准化法律法规及配套规章、地方标准化管理政策； b)标准化概念、原理、形式、标准分类； c)GB/T1.1—2020核心要求、标准结构、要素编写规则、草案编制规范； d)冰雪运动分类、场地器材基础、运动安全规范、黑龙江冰雪产业发展现状； e)现行冰雪运动国标、行标、地标及核心内容。 6.1.1.2能力素质要求 包括但不限于： a)能熟练检索国内外冰雪运动相关标准文献，掌握标准数据库使用方法； b)掌握标准制定基本程序，能独立完成冰雪运动标准草案编制； c)能识别冰雪运动领域标准化需求，提出标准立项建议； d)掌握至少1项冰雪运动基础技能； e)具备标准化逻辑思维，能运用标准化原理分析冰雪运动领域技术问题； f)具备基础文字表达能力，能规范编制标准文本及相关文件； g)具备团队协作意识，能参与标准化团队基础工作。 6.1.2二级培训 6.1.2.1培训内容 包括但不限于： a)国际标准化组织、国际冰雪运动联合会相关标准化规则与国际冰雪标准发展趋势； b)标准选用与裁剪、标准实施效果评价、标准技术审查要点、标准体系构建方法； c)冰雪装备智能化、场地运维数字化、运动康复标准化、赛事组织标准化等前沿知识； d)标准化课题研究、标准验证试验设计、标准化成果转化路径。 6.1.2.2能力素质要求 包括但不限于： a)能检索并分析国际冰雪运动标准，对比国内外标准差异； b)能独立组织冰雪运动标准制修订全流程，组织标准技术审查； c)能构建冰雪运动细分领域标准体系，开展标准实施培训与指导； d)熟练掌握1项以上冰雪运动专项技能，能解决专业技术场景下的标准化问题； e)具备标准化项目管理能力，能统筹标准研发、验证、宣贯工作； f)具备跨领域协调能力，对接管理部门、企业、科研院所推进标准化工作； g)具备创新能力，能结合黑龙江冰雪特色提出标准化创新方案。 6.2标准化管理型人员 6.2.1一级培训 6.2.1.1培训内容 包括但不限于： a)国家及地方标准化管理条例、标准化技术委员会管理规则； b)标准化概念、原理、形式、标准分类； c)标准化组织架构、岗位职责、工作流程、档案管理要求； d)冰雪场地运营管理、培训机构管理、赛事活动管理、安全应急管理规范； e)标准宣贯方法、实施计划制定、日常监督要点、问题反馈机制； f)黑龙江省冰雪产业标准化发展规划、地方标准管理办法。 6.2.1.2能力素质要求 包括但不限于：DB23/T4048—2026 4a)能制定冰雪运动标准化工作年度计划，梳理工作台账； b)能组织开展冰雪运动标准宣贯活动，编写基础宣贯材料； c)能建立单位标准化档案，规范标准文件收发、归档流程； d)掌握冰雪运动基础管理知识，熟悉场地运营或培训服务标准要求； e)具备基础行政管理能力，能高效执行标准化管理工作任务； f)具备沟通协调能力，对接上下级及相关单位推进标准化工作； g)具备问题排查能力，能识别标准实施中的基础问题。 6.2.2二级培训 6.2.2.1培训内容 包括但不限于： a)冰雪运动标准化中长期规划编制、标准化试点示范创建、标准化效益评估方法； b)冰雪标准体系框架设计、标准制修订计划统筹、标准复审与更新机制； c)标准化与产业政策、行业监管、市场准入的衔接机制，区域标准化协同模式； d)冰雪产业政策解读、产业链标准化融合路径、数字标准化管理工具应用。 6.2.2.2能力素质要求 包括但不限于： a)能编制冰雪运动标准化发展规划，制定试点示范实施方案； b)能协调跨部门标准制修订工作； c)能开展标准化实施效果评估，撰写评估报告并提出改进建议； d)能运用数字化工具管理标准化项目、档案及宣贯工作； e)具备对标准内容的合法合规性、制定程序的合规性、技术内容的合理性、标准的协调性和编 写的规范性进行审查的能力； f)具备统筹决策能力，解决标准化工作中的复杂协调问题； g)具备组织标准化试点示范项目申报、项目实施和推广的能力。 6.3标准化操作型人员 6.3.1一级培训 6.3.1.1培训内容 包括但不限于： a)标准化法律法规及配套规章、地方标准化管理政策； b)标准化概念、原理、形式、标准分类； c)冰雪运动场地设施安全标准、装备标准、培训服务规范、赛事服务流程标准； d)冰雪运动指导员教学标准、冰雪设备运维标准、冰雪场地安全巡查标准； e)岗位安全操作规范、应急处置流程、安全防护标准要求。 6.3.1.2能力素质要求 包括但不限于： a)能理解岗位相关标准核心条款要求； b)能按照岗位标准开展操作，规范记录工作过程； c)能排查岗位操作中的标准合规风险，及时上报问题； d)掌握岗位基础冰雪技能或设备操作技能，符合标准操作规范； e)具备标准执行意识，养成标准化操作的工作习惯； f)具备基础学习能力，能快速掌握岗位标准更新内容； g)具备责任意识，保障岗位工作符合安全与质量标准；DB23/T4048—2026 5h)具备运用标准化原理与相关法律法规解决问题的能力。 6.3.2二级培训 6.3.2.1培训内容 包括但不限于： a)岗位标准细则解读、常见问题标准化解决方案； b)岗位标准实操培训方法、新员工标准操作带教技巧； c)冰雪设备与标准适配、数字化设备操作标准应用； d)基于标准的岗位工作流程优化、服务质量标准化提升方法。 6.3.2.2能力素质要求 包括但不限于： a)能熟练掌握岗位标准全流程操作，达到标准化示范水平； b)能指导初级操作人员按标准作业，纠正不规范操作； c)能结合实操经验，提出岗位标准修订的合理化建议； d)能处理岗位复杂场景下的标准合规问题，保障工作质量； e)具备实操带教能力，能开展岗位标准实操培训； f)具备质量把控能力，监督岗位工作的标准执行情况； g)具备持续改进意识，推动岗位标准化操作水平提升。DB23/T4048—2026 6参考文献 [1]顾兴全.标准化基础[M].北京∶中国标准出版社，2022. [2]质量和标准化专业人才孵化器[J].质量与标准化,2023(10):58.