ICS 13.100 CCS C 75 34 安徽省 地方标准 DB34/T 5142—2025 特种设备检验检测人员劳动保护规范 Specification for labor protection of inspection and testing personnel of special equipment 2025-05-06发布 2025-06-06实施 安徽省市场监督管理局 发布 DB34/T 5142 —2025 I 目次 前言 ................................ ................................ ................. II 1 范围 ................................ ................................ ................ 1 2 规范性引用文件 ................................ ................................ ...... 1 3 术语和定义 ................................ ................................ .......... 1 4 一般要求 ................................ ................................ ............ 1 5 劳动保护培训 ................................ ................................ ........ 2 6 检验检测劳动保护措施 ................................ ................................ 2 7 女职工劳动保护 ................................ ................................ ...... 3 8 突发公共卫生事件期间的劳动保护 ................................ ...................... 3 附录A（资料性） 特种设备检验检测机构劳动保护相关管理制度基本要求 ...................... 4 附录B（资料性） 危险源控制表 ................................ .......................... 5 附录C（资料性） 特种设备检验检测现场风险及劳动防护用品要求 ............................ 6 参考文献 ................................ ................................ .............. 9 DB34/T 5142 —2025 II 前言 本文件按照 GB/T 1.1 —2020《标准化工作导则 第1部分：标准化文件的结构和起草规则》的规定 起草。 请注意本文件的某些内容可能涉及专利。本文件的发布机构不承担识别专利的责任。 本文件由淮南市特种设备监督检验中心提出。 本文件由 安徽省市场监督管理局 归口。 本文件起草单位：淮南市特种设备监督检验中心、 安徽三兴检测有限公司。 本文件主要起草人：董峰、张磊、刘洋、邓葛云、周永恒、韩承康、胡国宏、齐志涛、孙玉、卢锡 铭、韩涛、苏旭冉、魏峰。 DB34/T 5142 —2025 1 特种设备检验检测人员劳动保护规范 1 范围 本文件规定了特种设备检验检测人员劳动保护的一般要求、劳动保护培训、检验检测现场安全、女 职工劳动保护及突发公共卫生事件期间的劳动保护。 本文件适用于特种设备检验检测机构（以下简称“机构”）对特种设备检验检测人员的劳动保护。 2 规范性引用文件 下列文件中的内容通过文中的规范性引用而构成本文件必不可少的条款。 其中， 注日期的引用文件， 仅该日期对应的版本适用于本文件；不注日期的引用文件，其最新版本（包括所有的修改单）适用于本 文件。 GBZ 188 职业健康监护技术规范 3 术语和定义 下列术语和定义适用于本文件。 3.1 劳动保护 labor protection 制订、实施特种设备检验检测人员劳动保护法规，研究、应用安全卫生工程技术及劳动保护科学管 理技术，使特种设备检验检测人员在特种设备检验检测过程及其他职业活动中的安全、健康得到最大保 障的综合性专业活动。 3.2 劳动防护用品 labor protective equipment 由特种设备检验检测机构为检验检测人员配备的， 使其在检验检测过程中免遭或者减轻事故伤害及 职业病危害的个体防护装备。 3.3 突发公共卫生事件 emergent events of public healt h 突然发生，造成或者可能造成社会公众健康严重损害的重大传染病疫情、群体性不明原因疾病、重 大食物和职业中毒以及其他严重影响公众健康的事件。 4 一般要求 4.1 机构 4.1.1 机构应在决策层确定一名管理者分管劳动保护，并设置劳动保护管理部门，配备劳动保护管理 工作人员。 4.1.2 机构应组织相关部门识别检验检测场所危险源， 建立危险源清单并定期更新， 评价和控制风险， 制定具体监控措施及应急预案，制定劳动保护年度目标及实施方案，并逐级落实。 4.1.3 机构应依据检验检测项目的规模及风险程度配备专职或兼职项目安全员。 DB34/T 5142 —2025 2 4.2 人员 4.2.1 机构应建立检验检测人员的健康档案并每年定期组织对检验检测人员体检。体检项目应满足 GBZ 188的要求，并能有针对性的检出潜在职业危害，保证人员持续满足相关作业的健康要求。 4.2.2 检验检测人员体检结果表明不能继续从事原检验检测岗位时，应及时调整岗位。 4.3 劳动防护用品 4.3.1 机构应采购符合相关标准要求的劳动防护用品，应具有生产许可证、产品合格证等质量证明文 件，并由劳动保护管理部门验收合格。 4.3.2 劳动保护管理部门每 6个月应组织人员对在用劳动防护用品进行检查，对于检查不合格的劳动 防护用品应修理或更换。 4.3.3 安全防护用仪器设备应由劳动保护管理部门验收合格，有检定（校准）要求的仪器设备应在检 定（校准）合格周期内使用。 4.3.4 检验检测用仪器设备涉及安全防护的性能应由劳动保护管理部门验收合格，现场使用条件应符 合仪器设备 安全要求和操作要求。 4.3.5 检验检测应选用低毒或无毒配方的耗材及试剂。 4.4 制度 4.4.1 机构应参照附录 A的要求建立劳动保护相关的管理制度，并实施、保持和持续改进。 4.4.2 机构应定期进行劳动保护制度执行情况的检查并通报检查结果。 4.4.3 机构应将劳动保护制度执行情况纳入机构质量管理体系内审及管理评审。 5 劳动保护培训 5.1 机构每年应至少组织一次检验检测人员的劳动保护培训，各部门每 3个月应至少组织一次部门内 人员劳动保护培训，培训内容应包括法律法规、安全意识、劳动保护制度、劳动保护技术、应急救援、 典型事故案例及教训等。 5.2 新入职的检验检测人员或中断执 业6个月以上 （含 6个月） 的检验检测人员上岗前应接受机构级、 部门级和岗位级劳动保护培训，经考核合格后上岗。 5.3 检验检测人员调整岗位后应视岗位调整情况重新进行相应级别的劳动保护培训，经考核合格后方 可上岗。 5.4 检验检测人员的劳动保护培训考核结果应记入人员技术档案。 5.5 劳动保护管理部门应每年组织检验检测人员进行相关应急预案的演练并作好记录。 6 检验检测劳动保护措施 6.1 检验检测实施前的要求 6.1.1 项目安全员应在检验检测前向受检单位告知安全准备工作，并在检验检测开始前核查各安全准 备工作的落实情况。 6.1.2 项目安全员应进行检验检测现场的危险源 辨识，对照机构建立的危险源清单，参照表 B.1填写 《危险源控制表》。 6.1.3 应结合危险源的辨识情况，参照表 C.1的要求及现场实际情况做好风险控制措施并配备劳动防 护用品。 DB34/T 5142 —2025 3 6.1.4 项目安全员应组织检验检测人员进行安全交底，学习该项目的《危险源控制表》，熟悉各危险 源及其相应防护措施。 6.1.5 项目安全员应确定作业环境是否满足检验检测的要求。户外检验检测时，如遇气象部门发出气 象灾害黄色及以上预警，项目安全员应重新进行危险源辨识，配备相应的劳动防护用品。仍不能有效地 控制相关危险因素时，应停止户外作业。 6.2 检验检测实施时的要求 6.2.1 检验检测人员应遵守机构的安全工作规定，正确使用劳动防护用品及安全防护仪器。受检单位 安全生产有特殊规定的，应遵守其规定。 6.2.2 在检验检测过程中如发现危及检验检测人员职业健康和人身安全的危险因素，按本专业的危险 源辨识及控制措施采用相应的控制措施后，不能