ICS 35.040 CCS L 80 LD 中华人民共和国 劳动和劳动安全 行业标准 LD/T 09—2022 人力资源社会保障信息系统运行维护平台 建设规范 Specification for human resources and social security information system operation and maintenance platform construction 2022 - 09 - 30发布 2022 - 12 - 01实施 中华人民共和国人力资源和社会保障部 发布 LD/T 09—2022 I 目次 前 言 ................................ ................................ ........... II 引言 ................................ ................................ .... III 1 范围 ................................ ................................ ................ 1 2 规范性引用文件 ................................ ................................ ...... 1 3 术语和定义 ................................ ................................ .......... 1 4 平台建设目标 ................................ ................................ ........ 2 5 平台建设原则 ................................ ................................ ........ 2 5.1 标准化 ................................ ................................ .......... 2 5.2 完备性 ................................ ................................ .......... 2 5.3 可扩展性 ................................ ................................ ........ 2 5.4 开放性 ................................ ................................ .......... 2 5.5 安全性 ................................ ................................ .......... 2 6 平台总体框架 ................................ ................................ ........ 2 6.1 功能架构 ................................ ................................ ........ 2 6.2 级联架构 ................................ ................................ ........ 4 6.3 部署要求 ................................ ................................ ........ 5 6.4 安全要求 ................................ ................................ ........ 5 参考文 献 ................................ ................................ ........ 6 LD/T 09—2022 II 前言 本文件按照 GB/T 1.1 —2020《标准化工作导则 第1部分：标准化文件的结构和起草规则》的规定 起草。 请注意，本文件的某些内容 有可能涉及专利， 本文件的发布机构不 应承担识别这些专利的责任。 本文件由 人力资源和社会保障部信息中心 提出并归口。 本文件起草单位 ：人力资源和社会保障部信息中心 。 本文件主要起草人： 张博、王祥宇、 成勇、石永辉、李笑男、唐淑静、韩晓颖 。 LD/T 09—2022 III 引言 为规范人力资源社会保障行业信息系统运行维护工作，提高运行维护工作的科学性、规范性，保障 系统稳定运行，制定本规范。LD/T 09—2022 1 人力资源社会保障信息系统运行维护平台建设规范 1 范围 本文件定义了人力资源社会保障信息系统运行维护平台 的建设目标 、建设原则及总体框架 。 本文件适用于人力资源社会保障 信息系统运行维护平台（ 以下简称平台）规划及建设 。 2 规范性引用文件 下列文件中的内容通过文中的规范性引用而构成本文件必不可少的条款。 其中， 注日期的引用文件， 仅该日期对应的版本适用于本文件；不注日期的引用文件，其最新版本（包括所有的修改单）适用于本 文件。 GB/T 19000 -2018 质量管理体系基础和术语 GB/T 29246-2017 信息技术 安全技术信息安全管理体系 概述和词汇 GB/T 22239 信息安全技术 网络安全等级保护基本要求 GB/T 22240 信息安全技术 网络安全等级保护定级指南 ISO/IEC 20000-1:2018 信息技术 服务管理 第一部分 服务管理体系要求 3 术语和定义 GB/T 19000 -2018、GB/T 29246—2017界定的以及下列术语和定义适用于本文件。 3.1 资源 Resource 平台管理 的所有对象。 注：包括生产中心和灾备中心的 数据中心运行所需 的基础软硬件、应用系统、数据 等。 3.2 指标 Indicator 资源在运行过程中，某一时间节点的运行状态。 如： CPU使用率、设备在线状态 、端口出入流量等。 3.3 告警 Alarm 指在资源出现故障或性能达到阈值时，监控系统或者资源本身对外发布的警示信息。 3.4 数据 data 关于可感知或可想象到的任何事物的事实。 [来源：GB/T 19000 -2018，3.8.1] 3.5 信息 information 有意义的数据。 [来源：GB/T 19000 -2018，3.7.1] 3.6 信息系统 information system 应用、服务、信息技术资产或其他信息处理组件。 [来源：GB/T 29246—2017，2.39] 3.7 信息技术基础架构库 Information Technology Infrastructure Library ITIL LD/T 09—2022 2 它是基于行业最佳实践的框架，将 IT服务管理业务过程应用到 IT管理中。 注：它是 基于服务管理的生命周期而设计的，其核心组件中分为服务战略、服务设计、服务转换、 服务运营、服务改进 5大管理模块。 4 平台建设 目标 建设基础软硬件环境运行维护 的平台，提供运维基础服务、运维应用服务及运维展示服务，实现 运 维工作的规范化管理，并实现集中监控 ，确保人力资源社会保障行业信息系统稳定运行 。包括对基础设 施资源、云平台资源 、大数据资源及应用信息系统资源 的统一监控和管理，提供资产管控、运维 流程、 自动处置、智能分析 等管理手段 ，实现运维 集中化、标准化 、自动化和智能化。平台由部省分级建设， 并按既定接口 完成部省对接，最终实现部省联动， 行业集中运维能力。 5 平台建设原则 5.1 标准化 应构建基础组件 和公共服务，提高运维标准化能力 。 5.2 完备性 应具备功能完整、体系完备的服务能力 ，为各类运维场景、应用提供 基础支撑。 5.3 可扩展性 应支持通过水平扩展来实现性能提升， 能够适应运维管理规模的增加对平台的压力和要求。 5.4 开放性 应遵循开放接口 规范，有效兼容异构工具的集成对接 。 5.5 安全性 应具备权限控制、应用容错、数据传输等安全设计。 6 平台总体框架 6.1 功能架构 6.1.1 概述 平台一般应包含基础层、应用层、展示层、系统管理、集成接口等五个部分。其中，基础层提供基 础运维能力，实现 统一采控 服务、运维数据 服务、运维组件服务。应用层负责提供监管控一体化运维， 实现实时监控 管理、资产配置 管理、运维自动化 管理、智能分析 管理、运维流程管理 等运维管理能力。 展示层面向不同角色不同场景，实现运维展示管理。系统