DB3305/T 306—2024 I ICS 03.080.99 CCS A 90 3305 浙 江 省 湖 州 市 地 方 标 准 DB3305/T 306—2024 “e企安”工作规范 2024-01-30发布 2024-01-31实施 湖州市市场监督管理局 发布 DB3305/T 306—2024 I 目 次 前言 ................................ ................................ ................ II 引言 ................................ ................................ ................ Ⅲ 1 范围 ................................ ................................ .............. 1 2 规范性引用文件 ................................ ................................ .... 1 3 术语和定义 ................................ ................................ ........ 1 4 总体原则 ................................ ................................ .......... 1 5 工作机构 ................................ ................................ .......... 2 6 工作平台 ................................ ................................ .......... 2 7 工作机制 ................................ ................................ .......... 3 8 工作内容及要求 ................................ ................................ .... 3 9 评价与改进 ................................ ................................ ........ 4 参考文献 ................................ ................................ ............. 5 DB3305/T 306—2024 II 前 言 本文件按照 GB/T 1.1—2020《标准化工作导则 第1部分：标准化文件的结构和起草规则》的规定起 草。 请注意本文件的某些内容可能涉及专利。本文件的发布机构不承担识别专利的责任。 本文件由湖州市公安局提出并归口。 本文件起草单位： 湖州市公安局、湖州市公安局织里分局、湖州胜达资讯服务有限公司、湖州市南 太湖经济管理研究院。 本文件主要起草人： 王爱国、蒋华、钱育名、施煜杰、沈琪、卢凯、张国兴、沈飞勇、林业、丁嘉 炎、奚民、莫舜龙、莫伟秋。 DB3305/T 306—2024 III 引 言 从“一地之计”上升到社会治理的“一国之策”，如今的“枫桥经验”，已成为“中国之治”的一 张重要名片。“枫桥经验”始于基层、源自公安。湖州公安坚持和发展新时代“枫桥经验”，全力夯实 平安稳定根基， 以高水平安全赋能高质量发展，探寻新时代“枫桥经验”与优化营商环境创新之路，并 在探索实践的过程中，从数字赋能、协同高效、企业自治等方面创新“ e企安”工作体系，推动新时代 “枫桥经验”向企业延伸、拓展，打造“枫桥经验”企业版。 本文件将明确“ e企安”工作的总体原则、工作机构、工作平台、工作机制、工作内容及要求、评 价与改进等方面内容，为“ e企安”工作 体系相关部门及人员提供规范性的工作指导，着力解决企业“成 长的烦恼”与员工“急难愁盼”，竭力突破基层社会治理的瓶颈，打造优良的营商环境。DB3305/T 306—2024 1 “e企安”工作规范 1 范围 本文件规定了“ e企安”工作的总体原则、工作机构、工作平台、工作机制、工作内容及要求、评 价与改进。 本文件适用于“ e企安”工作。 2 规范性引用文件 下列文件中的内容通过文中的规范性引用而构成本文件必不可少的条款。 其中， 注日期的引用文件， 仅该日期对应的版本适用于本文件；不注日期的引用文件，其最新版本（包括所有的修改单）适用于本 文件。 GB/T 20269 信息安全技术 信息系统安全管理要求 GB/T 32633 分布式关系数据库服务接口规范 3 术语和定义 下列术语和定义适用于本文件。 3.1 e企安 公安协同相关行业部门、群团组织、 公益组织、 行业协会等单位，以数字技术为主要方法，服务企 业安全自治的新型治理模式。 4 总体原则 4.1 数字赋能 利用云计算、大数据等技术，建立集预测、预警、预防功能于一体的企业安全自治服务平台，提升 服务企业安全自治能力。 4.2 协同高效 公安协同相关行业部门、群团组织、公益组织、行业协会等参与企业安全自治，广纳民智、广聚民 力、群防群治。 4.3 企业自治 以服务企业安全自治为核心，精准识别企业需求，及时回应企业关切的问题，不断增强企业及员工 安全感、幸福感、责任感、获得感、归属感。 DB3305/T 306—2024 2 5 工作机构 5.1 应建立“ e企安”工作机构，负责统筹“ e企安”工作。 5.2 应组建“ e企安”服务队，宜由公安、生态环境、综合行政执法、市场监管、消防救援、应急管理 等部门组成，主要开展常态化联席，走访企业，了解需求，宣传安全，指导企业发现与整改安全问题等 工作。 6 工作平台 6.1 “e企安·365”平台 6.1.1平台架构及功能 “e企安·365”平台包括基础设施、数据资源、应用支撑、业务应用及三端入口 5个方面，其架构 及功能如图 1所示。 图1 “e企安·365”平台架构图 6.1.2平台管理 6.1.2.1 “e企安·365”平台数据接口管理应符合 GB/T 32633 的规定。 6.1.2.2 “e企安·365”平台信息安全管理应符合 GB/T 20269 的规定。 6.1.2.3 应明确“ e企安·365”平台信息的跨部门使用管理权限。 6.2 企业自治服务点 应根据企业安全自治需求，宜在产业园区、建筑工地、综合市场、快递物流等区域或场所建立企业 自治服务点。企业自治服务点主要工作包括但不限于： a）建立自治服务架构，组建服务团队； b）开展平安宣教、平安指导、平安巡查、矛盾协调等工作。 三端 入口 浙里办（服务端） “e企安 365”管理平台（治理端） “云眼”平台（驾驶舱） 业务应用 平安宣教 平安监测 平台指导 联合奖惩 应用支撑 企业概括 企业自治 评价指数 自治成效 企呼警应 为企服务 数据资源 基础设施 数据仓：企业信息库、企业人员库、企业指标库等。 数据源：案件数据、警情数据、企业登记、消防检查等。 公安专网 政务专网 互联网 DB3305/T 306—2024 3 7 工作机制 7.1 联防联控 7.1.1 应通过网格员、流口协管员、交通协管员、社区工作人员、业主宣防员等开展联防联控。 7.1.2 应利用平安志愿者平台开展矛盾联调。 7.2 义警协管 7.2.1 应鼓励企业将品行端正、德高望重、有责任心、归属感强的员工组建企业自治义警队伍。其中， 员工总数50人及以上的企业应建尽建。 7.2.2 应将企业自治义警队伍纳入线上平台管理。 7.3 信息共享 7.3.1 应在辖区派出所、属地基层组织、相关职能部门与企业之间互通共享企业安全自治信息。 7.3.2 应运用“ e企安·365”服务端，发布企业安全自治建设的通知、新闻、排行等信息，推送企业 任务管理、诊断分析结果等，实现警企信息共享。 7.4 协同治理 7.4.1 应建立公安与企业协同制度，明确警企联合处置的事件类别、职能分工、处置流程。 7.4.2 应梳理企业高频政务服务需求清单，按需协调法院、 检察、公安、司法、市场监管、劳动仲裁、 信访等部门开展企业安全协同治理。 7.5 考核机制 应建立企业自治力指数评价与考核机制，找出企业安全薄弱环节。宜将企