山东省实施《中华人民共和国教师法》办法 （1995年12月14日省八届人大常委会第19次会议通过） 第一系 为了保障教师的合法权益，加强教师队伍建设，促进社会主义教育事业的 发服，根据《中华人民共和国教师法》（以下简称《教师法》)，结合本省实际情况，耐定 本办法。 第二察本办法适用于本省行政区域内在各级各类学校及其他教育机构中专门从事 教育教学工作的教师。 第三教师是履行教育教学职责的专业人员，承担教书育人、培养社会主义事业 建设者和接班人、提高民族素质的使命。 教师应当具有良好的职业道德和业务素质，产于律已，为人师表，忠诚于人民的教 育事业。 教师享有法律规定的权利，依法履行义务。 第四象各级人民政府应当加强教师的思想政治教育和业务培训，不断改着教师的 工作条件和生活条件，保障教师的合法权益，努力挺高教师的社会地位，采取切实有效 的措施稳定教师队伍。 全社会都应当树立尊重教师的良好风尚。 第五省教有行政部门主管全省的教师工作，市（地）、县（市、区）教育行政部 门主管本行政区城的教师工作。 各级人事、财政、计划、劳动等部门，分别在各自职责范围内，协同级教事行政 部门，负责有关的教师工作。 学校及其他教育机构根据国家规定，自主进行教师管理工作。 第六察实行教师资格制度。取得教师资格必须具备《教师法》规定的条件。 对不具备《教师法》规定的教师资格学历而申请获得教师资格的公民，必须通过教 师资格考试。 师范院校毕业生到学校或者其他教育机构任教的，可以直接认定相应的教师资格，非 师范院校毕业生到学校或者其他教育机构任教的，可以按同等学历取教师资格。 取得中等专业学校、技工学校和职业高中学生实习指导教师资格，应当具各中等学 校毕业及其以上学历，并获得中级技工以上技术等级证书。 第七兼教师资格按下列规定认定： （一）小学、幼儿园教师资格由县（市、区）教育行政部门认定： （二）中学、职业高中、职业中专教师资格由市（地）教育行政部门认定， （三）中等专业学校教师资格由省教育行政部门组织有关部门认定， （四）技工学校教师资格由省教育行政部门会同劳动行政部门认定： 39- （五）省属普通高等院校教师资格由省教育行政部门认定或者委托高等院校认定， （六）中央驻本省院校教师资格由其主管部门认定。 成人教育学校、社会力量所办学校的教师资格，依据其学校不同的教育层次，按前 款规定的办法认定。 凡被认定合格的教师，由认定部门颂发相应的《教师资格证书》。 第八象取得教师资格的公民首次任教，须经过一年的试用期。 取得教师资格五年内未任教，后文从事教师工作的，须经录用单位试用一年并考核 后，报教师资格认定部门复审教师资格。 教师受到开除公职处分的，由教师资格认定部门撤销其教师资格并收回其教师资格 证书。 第九条师范类毕业生必须按照国家规定分配其从事教育工作，实行师范类毕业生 务期制度，中等师范学校毕业生服务期不低于五年，高等师范院校毕业生（含研究 生）和非师范院校师资班毕业生服务期不低于八年。 师范类毕业生服务期内不得脱离教师岗位，达到规定的最低服务期要求调高教师岗 位的，须经教育行政部门批准。 第十察实行教师聘任。教师的聘任应当遵循双方地位平等的原则，由学校和教 师签订尊任合同，明确规定双方的权利、义务和责任。实行教师聘任制的具体办法由省 教育行政部门会同有关部门制定。 第十一亲各级人民政府及有关部门应当根据教育事业发展的需要，定教师培养、 培训规划，发展并办好师范教育，完善教师培训基地，组织非师范院校承担培养、培训 教师的任务， 第十二 教育行政部门应当建立健全教师考核制度，制定考核标准，指导、监督 教师考核工作。 学校及其他教育机构负责对教师的政治思想、业务水平、工作态度和工作成绩进行 考核。 教师考核结巢作为教师受聘任教、音升工资、奖惩的依据。 第十三象各级人民政府应当保障《教师法》规定的教师工资待遇，建立和完善教 师工资按月足额发放的保障机制，将国家支付工资教师的工资和国家补助、集体支付工 资教师的国家补助部分全额列入财政预算，专款专用，教师工资应由乡（镇）支付而尚 未建立乡级财政的，应当积极创造条件逐步做到。 县级人民政府应当按照规定征收教育费附加。农村教育费附加实行乡（镇）征收、县 代管、乡（镇）使用，首先保证国家补助、集体支付工资教师的工资发放。 第十四寨中小学教师的职务等级工资在国家规定的专业技术职务等级工资标准的 基础上提高百分之十。技工学校、乡（镇）成人学校和中等专业学校的教师可以参照本 规定执行。 中小学、技工学校、乡（镇）成人学校和中等专业学校教师连续从事教育教学工作 - 40 —