国家职业标准 职业编码:4-01-01-00 采　购　员 (2023年版) 中华人民共和国人力资源和社会保障部制定中国劳动社会保障出版社出版发行 (北京市惠新东街1号　邮政编码:100029) ∗ 　　　　厂印刷装订　　新华书店经销 880毫米×1230毫米　32开本　0.75印张　18千字 2023年9月第1版　　2023年9月第1次印刷 统一书号:155167·560 定价:12.00元 营销中心电话:400-606-6496 出版社网址:http://www.class.com.cn 版权专有 侵权必究 如有印装差错,请与本社联系调换:(010)81211666 我社将与版权执法机关配合,大力打击盗印、销售和使用盗版 图书活动,敬请广大读者协助举报,经查实将给予举报者奖励。 举报电话:(010)64954652说　　明 为规范从业者的从业行为,引导职业教育培训的方向,为职业 技能鉴定提供依据,依据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民 共和国职业教育法》,适应经济社会发展和科技进步的客观需要,立 足培育工匠精神和精益求精的敬业风气,人力资源社会保障部组织 有关专家,制定了《采购员国家职业标准(2023年版)》(以下简称 《标准》)。 一、本《标准》以《中华人民共和国职业分类大典(2022年 版)》为依据,严格按照《国家职业标准编制技术规程(2023年 版)》有关要求,以“职业活动为导向、职业技能为核心”为指导 思想,对采购员从业人员的职业活动内容进行规范细致描述,对各 等级从业者的技能水平和理论知识水平进行了明确规定。 二、本《标准》依据有关规定将本职业分为三级/高级工、二 级/技师、一级/高级技师三个等级,包括职业概况、基本要求、工 作要求和权重表四个方面的内容。本次修订内容主要有以下变化: ———以《中华人民共和国职业分类大典》为依据,职业定义修 订为“从事市场供求信息调查、商品采购工作的人员”。 ———依据《国家职业标准编制技术规程》,结合实际情况,对职 业能力特征、培训参考学时、申报条件、监考人员及考评人员与考 生配比进行了修订。 ———结合实际情况,对职业守则进行了完善;在基础知识中新 增了供应链管理基础知识、物流绩效考核与战略、跨境电商基础知 识等内容,并对相关法律、法规知识内容作了调整。 ———对职业功能、工作内容、技能要求、相关知识要求进行了 调整。 ———对理论知识权重表、技能要求权重表进行了调整。 三、本《标准》主要起草单位有:中国天津人力资源开发服务 中心、天津中天人力资源策划发展中心、天津市人力资源和社会保 1职业编码:4-01-01-00障职业技能培训中心、天津市中天人力职业培训学校、南开大学、 天津职业大学。主要起草人有:马铮、张建勇、孙慧、徐熙思、于 歆、牛示琳。 四、本《标准》主要审定单位有:中华全国供销合作总社职业 技能鉴定指导中心、南开大学、天津理工大学、天津职业大学、中 国仓储与配送协会、国网电商科技有限公司、北京京东乾石科技有 限公司、天津信泰汽车零部件有限公司、临沂商城集团有限公司。 主要审定人员有:刘一新、杨国良、杨强、安利平、徐亚、刘俊振、 王玮、陈萍、林震宇、孙思永、杨荣江、彭守昌、王琦。 五、本《标准》在制定过程中,得到人力资源和社会保障部职 业技能鉴定中心、天津市人力资源和社会保障局、中国北方人才市 场、中国天津人力资源开发服务中心等单位,以及贾成千、吴立国、 刘卫明、段炼、符伟、张媛等领导的指导和大力支持,在此一并感 谢。 六、本《标准》业经人力资源社会保障部批准,自公布之日① 起施行。 2职业编码:4-01-01-00 ①2023年8月31日,本《标准》以《人力资源社会保障部办公厅关于颁布劳动保 障协理员等25个国家职业标准的通知》(人社厅发〔2023〕32号)公布。采购员 国家职业标准 (2023年版) 1.职业概况 1.1　职业名称 采购员 1.2　职业编码 4-01-01-00 1.3　职业定义 从事市场供求信息调查、商品采购工作的人员。 1.4　职业技能等级 本职业共设三个等级,分别为:三级/高级工、二级/技师、一 级/高级技师。 1.5　职业环境条件 室内、外,常温。 1.6　职业能力特征 身体健康,色觉、听觉正常,具备表达能力、观察和判断能力、 信息收集和整合能力、数据处理能力和组织协调能力。 1.7　普通受教育程度 高中毕业(或同等学力)。 1职业编码:4-01-01-001.8　职业培训要求 1.8.1　培训参考时长 三级/高级工不少于120标准学时;二级/技师不少于100标准 学时;一级/高级技师不少于80标准学时。 1.8.2　培训教师 培训三级/高级工的教师应具有本职业二级/技师及以上职业资 格(职业技能等级)证书或相关专业中级及以上专业技术职务任职 资格;培训二级/技师的教师应具有本职业一级/高级技师职业资格 (职业技能等级)证书或相关专业高级专业技术职务任职资格;培训 一级/高级技师的教师应具有本职业一级/高级技师职业资格(职业 技能等级)证书2年以上或相关专业高级专业技术职务任职资格2 年以上。 1.8.3　培训场所设备 理论知识培训在标准教室(机房)进行,需要配置计算机和服 务器;操作技能培训在标准作业现场或通过计算机模拟进行,所需 设备有计算机、服务器、考试系统等。 1.9　职业技能评价要求 1.9.1　申报条件 具备以下条件之一者,可申报三级/高级工: (1)累计从事本职业或相关职业①工作满10年。 (2)取得相关职业四级/中级工职业资格(职业技能等级)证 2职业编码:4-01-01-00 ①相关职业:仓储物流服务人员、销售人员、道路运输服务人员、水上运输服务人 员、航空运输服务人员、轨道交通运输服务人员、装卸搬运和运输代理服务人员、邮政和 快递服务人员等,下同。书后,累计从事本职业或相关职业工作满4年。 (3)取得符合专业对应关系的初级职称(专业技术人员职业资 格)后,累计从事本职业或相关职业工作满1年。 (4)取得本专业或相关专业的技工院校高级工班及以上毕业证 书(含在读应届毕业生)。 (5)取得相关职业四级/中级工职业资格(职业技能等级)证 书,并取得高等职业学校、专科及以上普通高等学校本专业①或相关 专业②毕业证书(含在读应届毕业生)。 (6)取得经评估论证的高等职业学校、专科及以上普通高等学 校本专业或相关专业的毕业证书(含在读应届毕业生)。 具备以下条件之一者,可申报二级/技师: (1)取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格(职业技能等 级)证书后,累计从事本职业或相关职业工作满5年。 (2)取得符合专业对应关系的初级职称(专业技术人员职业资 格)后,累计从事本职业或相关职业工作满5年,并在取得本职业 或相关职业三级/高级工职业资格(职业技能等级)证书后,从事本 职业或相关职业工作满1年。 (3)取得符合专业对应关系的中级职称(专业技术人员职业资 格)后,累计从事本职业或相关职业工作满1年。 (4)取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格(职业技能等 级)证书的高级技工学校、技师学院毕业生,累计从事本职业或相 关职业工作满2年。 (5)取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格(职业技能等 级)证书满2年的技师学院预备技师班、技师班学生。 具备以下条件之一者,可申报一级/高级技师: 3职业编码:4-01-01-00 ① ②本专业:教育部颁布《职业教育专业目录(2021年)》所列的现代物流管理、 采购与供应管理、供应链运营等专业。 相关专业:教育部颁布《普通高等学校本科专业目录》所列的物流管理与工程、 电子商务、经济与贸易、工商管理等学科大类下的专业;教育部颁布《职业教育专业目录 (2021年)》所列的物流、电子商务、邮政、经济贸易、工商管理等类别下的专业。(1)取得本职业或相关职业二级/技师职业资格(职业技能等 级)证书后,累计从事本职业或相关职业工作满5年。 (2)取得符合专业对应关系的中级职称后,累计从事本职业或 相关职业工作满5年,并在取得本职业或相关职业二级/技师职业资 格(职业技能等级)证书后,从事本职业或相关职业工作满1年。 (3)取得符合专业对应关系的高级职称(专业技术人员职业资 格)后,累计从事本职业或相关职业工作满1年。 1.9.2　评价方式 分为理论知识考试、操作技能考核以及综合评审。理论知识考 试以笔试、机考等方式为主,主要考核从业人员从事本职业应掌握 的基本要求和相关知识要求;操作技能考核主要采用现场实际操作、 计算机仿真操作等方式进行,主要考核从业人员从事本职业应具备 的技能水平;综合评审主要针对二级/技师和一级/高级技师,通常 采取审阅申报材料、答辩等方式进行全面评议和审查。 理论知识考试、操作技能考核和综合评审均实行百分制,成绩 皆达60分(含)以上为合格。 1.9.3　监考人员、考评人员与考生配比 理论知识考试中的监考人员与考生配比不低于1∶15,且每个考 场不少于2名监考人员。操作技能考核中的考评人员与考生配比应 根据职业特点、考核方式等因素确定,现场实际操作考评人员与考 生配比不低于1∶5,且考评人员为3人(含)以上单数;计算机仿 真操作考评人员与考生配比不低于1∶15,且考评人员为3人(含) 以上单数。综合评审委员为3人(含)以上单数。 1.9.4　评价时间 理论知识考试时间不少于90 min,操作技能考核时间不少于90 min,综合评审时间不少于30 min。 4职业编码:4-01-01-00